Amazonの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「業務内容のミスマッチ」が挙げられています。

東京ガスを選んだ具体的な理由は何ですか？

東京ガスを選んだ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」「優秀な同僚・チーム」が挙げられています。

Amazonの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: +1、事業・プロダクト: +1、マネジメント: +1、組織・チーム: +1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「ソリューションアーキテクト」「リードエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。

Amazonから東京ガスへの転職体験談

Q: Amazonから東京ガスへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：AWSにソリューションアーキテクトとして1年間勤務。金融機関のDX支援に携わる中で、支援側ではなく事業の当事者として「自分の手で実行・開発・意思決定をしたい」という思いが再燃。前職の同僚からの誘いをきっかけに、事業会社で内製チームを組成するというチャレンジングな役割に魅力を感じ、転職を決意した。AWSでは多様なアーキテクチャに触れる機会や、主体的な活動が推奨される文化を通じて大きく成長できたが、事業を自ら推進したいというキャリア観から事業会社へ戻ることを選択した。

Q: Amazonへの評価はどうでしたか？

Amazonへの評価はポジティブです。多様なアーキテクチャに触れる機会や、主体的な活動が推奨される文化があり、成長できる環境。Leadership Principlesが浸透しており、カルチャーフィットを重視するため人間関係も良好。役割はあくまで顧客の「支援」であり、事業当事者として自ら開発や意思決定を行いたいという志向を持つ人には、物足りなさを感じる可能性がある。

AWSを退職しました（アカウントSA編）｜Yusuke Sugiyama

AWSにソリューションアーキテクトとして1年間勤務。金融機関のDX支援に携わる中で、支援側ではなく事業の当事者として「自分の手で実行・開発・意思決定をしたい」という思いが再燃。前職の同僚からの誘いをきっかけに、事業会社で内製チームを組成するというチャレンジングな役割に魅力を感じ、転職を決意した。AWSでは多様なアーキテクチャに触れる機会や、主体的な活動が推奨される文化を通じて大きく成長できたが、事業を自ら推進したいというキャリア観から事業会社へ戻ることを選択した。

公開日: 2022年9月20日

更新日: 2025年10月16日

勤続年数: 1年

職種:

30代

企業レビュー

多様なアーキテクチャに触れる機会や、主体的な活動が推奨される文化があり、成長できる環境。Leadership Principlesが浸透しており、カルチャーフィットを重視するため人間関係も良好。役割はあくまで顧客の「支援」であり、事業当事者として自ら開発や意思決定を行いたいという志向を持つ人には、物足りなさを感じる可能性がある。