Turingの入社理由と入社者の職種(3名の実例)
Turingに入社した3名の入社理由・職種分布を分析しています。
2025年12月12日 更新
入社者数3名
転職元企業数2社
出典3件
Turingへの入社者3名を分析すると、入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア・営業が中心です。
入社者の職種
ソリューションアーキテクト2ソフトウェアエンジニア2営業1プランナー1ディレクター1+3
Turing入社者のリアルな声
Turingに入社した3名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
全3件
Turing への入社者
30代
営業・プランナー・ディレクター・ライター・事業開発・人事在籍6年
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な組織・カルチャー
パーソルキャリアで6年半、営業や新規事業開発でキャリアを築くも、子供の誕生を機に「次世代に誇れる日本の産業を作りたい」という思いが強まり現状にモヤモヤを感じていた。そんな中、Turingの「We Overtake Tesla」という壮大なビジョンに衝撃を受け、日本の産業を世界レベルに引き上げる挑戦に共感。経営陣やメンバーの熱意にも惹かれ、一人目HRとして入社。現在は採用に留まらず事業開発にも関わり、大きなやりがいを感じている。
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Turing への入社者
30代
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5年AWS Startup SAを5年務め、スタートアップTuringでSWEとして自動運転EV開発に挑戦
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容
トップクラスに難易度が高くワクワクできるTuringを選択。優秀なメンバーの開発効率を支えるSWEとして参画。
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Turing への入社者
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5年AWS SA → スタートアップTuringでSWEとして最高難易度の自動運転EV開発に挑戦
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
創業時から支援してきたTuringの完全自動運転EVという最高難易度ミッションに惹かれ、優秀なメンバーの開発効率を支える役割で参画。
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