Turingの入社理由と入社者の職種(3名の実例)

Turingに入社した3名の入社理由・職種分布を分析しています。

2025年12月12日 更新
入社者数3名
転職元企業数2社
出典3件

Turingへの入社者3名を分析すると、入社理由1位は「事業・ビジョンへの共感」(100%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア・営業が中心です。

入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の前職 TOP2

1
Amazon2件(67%)

入社者の職種

ソリューションアーキテクト2ソフトウェアエンジニア2営業1プランナー1ディレクター1+3
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入社者の声

全3件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
Turingへの入社者
30代
営業・プランナー・ディレクター・ライター・事業開発・人事在籍6
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な組織・カルチャー

パーソルキャリアで6年半、営業や新規事業開発でキャリアを築くも、子供の誕生を機に「次世代に誇れる日本の産業を作りたい」という思いが強まり現状にモヤモヤを感じていた。そんな中、Turingの「We Overtake Tesla」という壮大なビジョンに衝撃を受け、日本の産業を世界レベルに引き上げる挑戦に共感。経営陣やメンバーの熱意にも惹かれ、一人目HRとして入社。現在は採用に留まらず事業開発にも関わり、大きなやりがいを感じている。

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Turingへの入社者
30代
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア在籍5
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容

AWSでソリューションアーキテクトとして5年以上勤務後、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。AWSでの業務を通じて大きく成長できたが、より難易度が高く、意思決定を伴う経験を積むため、スタートアップへの復帰を決意。転職先は、以前から支援し、その挑戦的なミッションに魅力を感じていたTuringを選択。Software Engineerとして、優秀なメンバーが開発に集中できる環境を整え、事業の成長をサポートすることを目指す。給与は下がったものの、家族の理解を得て、世の中に大きな影響を与えるという新たな挑戦に臨む。

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Turingへの入社者
ソリューションアーキテクト・ソフトウェアエンジニア
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

AWSでソリューションアーキテクトとして勤務していたが、SaaS業界への飽きと、より高難易度の挑戦を求め、完全自動運転EVを開発するスタートアップTuringへ転職。Turingは創業時から支援しており、代表とも旧知の仲だった。Amazonの「Work Hard, Have Fun, Make History」という文化に影響を受け、最も困難なミッションに惹かれたことが決め手となった。転職後は、優秀なメンバーが本質的な開発に集中できるよう、開発環境整備やデータクレンジング、Amazonで学んだ組織文化の導入など、脇役として開発効率を上げる役割を担うことに意欲を示している。

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