ヤフーの入社理由と入社者の職種(3名の実例)

ヤフーに入社した3名の入社理由・職種分布を分析しています。

yahoo, LINEヤフー

2025年12月12日 更新
入社者数3名
出典3件

ヤフーへの入社者3名を分析すると、入社理由1位は「魅力的な業務内容」(67%)。入社の決め手が集中する傾向が見られます。職種はディレクター・ライター・編集が中心です。

ヤフーへの入社理由の分布

入社理由のデータが不足しています

入社者の声

全3件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
ヤフーへの入社者
20代
ディレクター・ライター・編集在籍1
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
優秀な同僚・チーム

LIGで1年4ヶ月間、コンテンツ制作・ディレクションに従事。職場は非常に楽しく、多くの学びを得られた一方で、バズコンテンツ制作に伴う強いプレッシャーや働きすぎが原因で、ストレス性のじんましんを発症していた。こうした労働環境や健康面での課題が転職の背景にあると考えられる。LIGで培った経験とスキルを活かし、同僚と共にヤフーへ転職。新天地で新たなコンテンツ制作に挑戦する。

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ヤフーへの入社者
20代
エンジニア・マネジメント在籍1
キャリア成長への期待

約1年半在籍したBTM社からYahoo!社へエンジニアとして転職。BTM社では年齢に関わらずマネジメントや設計などの貴重な経験を積めたことに感謝しつつも、自身の専門的な技術力不足を痛感。キャリアの方向性が自身の目指すエンジニア像と異なると感じたことが退職の決め手となった。転職先のYahoo!社では、不足している技術力を鍛え、専門性を高めることを期待している。

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ヤフーへの入社者
Webエンジニア・事業責任者・PdM在籍4
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

ファンコミュニケーションズでWebエンジニアから事業責任者へと4年間で大きく成長。裁量権があり良好な環境だったが、リモートワークが不可になる会社方針の変更が、母親の介護という家庭の事情と重なり退職を決意。自身の「ITで人を救う」という軸と合致するLINEヤフーへ、PdMとして新たな挑戦を開始する転職体験。

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1
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