Turingの退職理由と退職者の評価(1名の実例)
Turingを退職した1名のデータを分析。退職理由の分布、会社への評価、在籍期間、退職後の転職先まで、退職者のリアルな声をデータで可視化しています。
2025年12月12日 更新
退職者数1名
平均評価5.0/5.0
平均在籍1年
出典1件
Turingの退職者1名を分析すると、退職理由1位は「個人的事情(家庭・健康)」(100%)です。評価は5.0/5.0と高めで、平均在籍1年。退職者の多くが前向きな転職をしている傾向です。
退職理由の分布
退職理由のデータが不足しています
退職者の会社評価
5.0/5.0(1件)
100%
ポジティブ 1件ニュートラル 0件ネガティブ 0件
企業評価(6軸評価)
※ 退職者1名の評価を集計
在籍年数
1.0年(平均)
1〜1年(1名)
退職者の職種
機械学習エンジニア1ソフトウェアエンジニア1
Turing退職者のリアルな声
実際にTuringを退職した1名の転職体験談。退職のきっかけや転職先での満足度を確認できます。
「個人的事情(家庭・健康)」を理由に転職した人が使ったエージェント
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