Amazonの退職理由と退職者の評価（18名の実例）

Amazonからの退職体験談18件を分析すると、退職理由は大きく3つのパターンに分かれます。

パターン1：キャリアの停滞感（7件）

最も多い退職理由です。AWS SAとして3〜5年勤務した後、「SaaS業界に飽きた」「環境が慣れた挑戦ではなくなった」と感じるケースが典型的。Jeff Bezosの講演に触発されて退職を決意した投稿者もいます。在籍5年のSAは「スキルではなく経験を得るため」と語り、意思決定を伴うポジションを求めてスタートアップへ移りました。

パターン2：業務内容のミスマッチ（6件）

SA職で「アーキテクチャ提案は学べたが、手を動かしたい」、サポートエンジニア職で「自ら問題解決できない」という声が代表的です。新卒入社11ヶ月で退職したケースでは、技術力が評価されにくい環境への不満が決め手でした。

パターン3：新たな挑戦への決意

「DXは支援側ではなく自ら成し遂げるべき」と事業会社に戻った15年選手のエンジニアや、50代で起業を目指して独立した投稿者など、Amazonでの経験を土台に新しいキャリアを切り拓くケースも複数あります。

全体として、RTO方針転換によるレイオフ（1件）を除けば、ネガティブな退職は少なく、ポジティブな卒業が主流です。