Amazonへの転職者の前職一覧（5名の転職元）
Amazonに入社した5名の前職（転職元）を分析。各転職者の入社の決め手と前職での経験を掲載。
アマゾン,AWS,Amazon Web Service,アマゾンウェブサービス
2026年3月20日 更新
入社者数5名
転職元企業数4社
出典5件
Amazonへの入社元企業5社を分析すると、テック企業出身者が中心です。
入社元の特徴
- メガベンチャー出身：DeNA（6年）、ヤフー（3年）など、国内メガベンチャーで経験を積んだエンジニアがキャリアの幅を広げるためにAmazonを選択
- スタートアップ出身：FOLIO（共同創業者・4年）、Treasure Data（4.5年）など、スタートアップで実績を積んだ後にグローバル環境を求めて転職
- 事業会社からのキャリアチェンジ：Web開発リードからAWS SAへの転身
共通する動機
入社者に共通するのは「グローバルな環境で専門性を高めたい」という志向です。国内企業で十分な実績を積んだ上で、AWSのSAやSWEとしてキャリアをステップアップさせるパターンが典型的です。平均前職在籍年数は約3.5年で、一定の経験を積んでからの転職が多い傾向があります。
この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます
Amazon入社者の前職一覧
Amazon入社者の転職事例
Amazonに入社した5名がどこから転職してきたか、実例をもとに紹介。
転職事例
全5件
記載なし→Amazon
Webエンジニア・ソリューションアーキテクトWebアプリ開発リード → AWS SAとしてアーキテクトへのキャリアチェンジ
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容
優秀な同僚・チーム
AWS SAとして広範な技術知識を活用し顧客支援に従事。著名エンジニアが同僚という刺激的な環境でキャリアアップ。
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DeNA→Amazon
20代
エンジニア・サーバーサイドエンジニア・ソリューションアーキテクト在籍6年DeNA エンジニア(6年) → AWS Solution Architect
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容
AWSで多様なシステム・ビジネスに触れることで引き出しを増やせる点、巨大システムの内部を学べる知的好奇心、将来の米国勤務の可能性が決め手。
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ヤフー→Amazon
エンジニア在籍3年ヤフー国内最大規模Hadoopクラスタ担当→AWS EMR Senior SDE（Hadoopコミッター）
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
AWSにHadoopコミッターがいないことに問題意識を持ち、自らがその役割を担うことを決意。グローバルな環境での挑戦も動機。
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Treasure Data→Amazon
20代
プロダクトマネージャー・ソフトウェアエンジニア在籍4.5年Treasure Data PM 4.5年 → Amazon SWE（推薦システム開発）
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
自身の原点である推薦システム開発に再び携わるため、Amazonのソフトウェアエンジニアに転職。
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FOLIO→Amazon
30代
プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・チームリーダー在籍4年FOLIO共同創業・開発・PM 4年 → Amazon PMとしてグローバルに挑戦
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
PMの専門性を深め、グローバルで通用するスキルを身につけるためAmazonにPMとして入社。将来的な再起業も視野。
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