GMOインターネット→スリーシェイクの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・SRE・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア・エバンジェリスト）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ごめん、同窓会にはいけません。今、株式会社スリーシェイクにてソフトウェアエンジニアとして働いております。 - じゃあ、おうちで学べる
新卒でGMOインターネットに入社し4年2ヶ月勤務後、自身のキャリア成長への閉塞感と、家庭の事情で地方フルリモートを希望したことから転職を決意。Cloud Native技術への関心と、「インフラをシンプルにする」というビジョンに強く共感し、株式会社スリーシェイクへソフトウェアエンジニアとして転職した。現在はSRE支援やプロダクト開発に携わり、転職に満足している。
公開日: 2022年5月9日
更新日: 2025年12月12日
勤続年数: 4年
男性
20代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
GMOインターネット
企業レビュー
「手を上げる文化」があり新卒にチャンスをくれる良い会社だが、筆者にとっては自身の成長に閉塞感があった。また、働き方の面では地方でのフルリモートワークが原則認められていなかった。
退職理由
キャリアの停滞感
個人的事情（家庭・健康）
労働環境・WLBへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
スリーシェイク
企業レビュー
「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」というビジョンに強く共感。SREやCloud Nativeといった技術領域が自身の志向と合致しており、一つの会社で多様なSRE経験が積める点も魅力に感じている。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
働き方の柔軟性
GMOインターネットを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2017年の新卒で入社したGMOインターネット株式会社を4年2ヶ月で退職いたしました。
転職先企業名の根拠: 2021年6月1日から株式会社スリーシェイクにてソフトウェアエンジニアとして働いております。
転職元のレビュー要約の根拠: GMOインターネットという会社は「手を上げる文化」を大切にしており、特に新卒エンジニアにはチャンスをくれるいい会社だと思う...このまま、残ってもやりたいことをやりきるだけの力を身につけることはできねーなというようなある種の閉塞感...前職では「地方でフルリモートワークの業務」というのは原則認められてませんでした。
転職元の評価極性の根拠: 会社自体は「いい会社」と評価しつつも、転職の直接的な原因となった「閉塞感」や働き方の制約はネガティブな要素であるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: スリーシェイクは技術領域はもちろん、会社としてのビジョンや掲げていることが気に入り...「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る」や「社会に蔓延る労苦〈Toil〉をなくすプラットフォーマーになる」をどれだけ躓いても全力でやりきっていける組織だと自分が思ったからです。
職種の根拠: 株式会社スリーシェイクにてソフトウェアエンジニアとして働いております。インフラエンジニアっぽいSRE として入社しました。現在はSRE支援事業とバックエンドエンジニアとして...エバンジェリストとしての業務を行なっていました。
在籍年数の根拠: 4年2ヶ月で退職いたしました。
性別の根拠: 孤独独身男性なもんで
年齢の根拠: 私の26歳が終わってしまった。2022年の5月10日には27歳になったりもします。
企業評価の根拠:
キャリア成長: このまま、残ってもやりたいことをやりきるだけの力(コーディング力云々は除く)を身につけることはできねーなというようなある種の閉塞感みたいなものに心が囚われるようになり
事業・プロダクト: 事業やプロダクトの評価に関する直接的な言及なし
マネジメント: 経営陣やマネジメントに関する直接的な言及なし
組織・チーム: GMOインターネットという会社は「手を上げる文化」を大切にしており、特に新卒エンジニアにはチャンスをくれるいい会社だと思う
働きやすさ: 前職では「地方でフルリモートワークの業務」というのは原則認められてませんでした。
待遇・環境: 給与や評価制度に関する直接的な言及なし