ZOZOテクノロジーズの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例8件・2025年11月2日更新}
このページでわかること
ZOZOテクノロジーズの要点サマリー
退職理由TOP1（n=5（2024年7月時点 / 退職者5名の実例））：1位 キャリアの停滞感（4件）
入社理由TOP3（n=2（2024年7月時点 / 入社者2名の実例））：1位 事業・ビジョンへの共感（2件） / 2位 新しい役割・挑戦（2件） / 3位 魅力的な組織・カルチャー（1件）
評価：退職者の平均評価 4.6 / 5.0（n=5）
キャリアの行き先：退職後は Ubie / ByteDance / ヒューレット・パッカード などが目立つ
前職：入社者の主な前職は ヤフー / DeNA など
退職体験談: 5件 / 入社体験談: 2件 / 出典: 8件
※ 公開された転職・退職エントリ7件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで分類し、人手で確認のうえ集計。出典URLはページ末尾で全8件掲載。
ZOZOテクノロジーズの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を7件の公開エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
ZOZOテクノロジーズの退職理由と退職者の評価
ZOZOテクノロジーズの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
口コミ一覧
- ニュートラルエンジニアiOSエンジニア
「前職に関する具体的な評価や退職理由については、記事内で言及されていない。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアプログラマーソフトウェアエンジニアインフラエンジニア
在籍期間: 3年
「挑戦する姿勢があり、エンジニアとして成長できる環境だった。給与水準が高く福利厚生も手厚い上、面白い人材が多く集まる良い会社。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプランを実現するためのステップアップが目的。」
“”詳細を見る → - ポジティブプロダクトマネージャープロジェクトマネージャーPdMディレクタープランナー営業コンサルタント
在籍期間: 2年
「「いい人をつくる」「楽しく働く」という理念が浸透しており、人間的に魅力的な社員が多く、カルチャーは非常に良好。フルリモートやフルフレックス、書籍購入補助制度など働きやすい制度も充実している。リソースが豊富で、様々な挑戦ができる環境であった。」
“”詳細を見る →
ZOZOテクノロジーズへの入社理由と入社者の職種
ZOZOテクノロジーズの入社理由の分布
転職動向
ZOZOテクノロジーズの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
ヤフーを経てZOZO（当時スタートトゥデイ）でWEARの立ち上げなどを経験後、環境面への物足りなさから一度退職。外部の2社を経験する中で、改めてZOZOのカルチャーの良さを再認識。...
DeNAでインフラエンジニア、データエンジニアとして6年弱勤務し、OSS活動などで貴重な経験を積んだ。成果主義でロジカルな社風や高い給与水準を持つ良い会社だったが、キャリアの節目と...
年別入社数・退社数
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全8件掲載しています。