ペパボ→10Xの転職体験談（エンジニア・シニアエンジニア・チーフテクニカルリード）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ペパボを退職して、10Xに入る。 - パルカワ2
ペパボにて、シニアエンジニアやチーフテクニカルリードとして技術的挑戦やチーム作りに尽力。優秀な同僚に囲まれ、裁量権を持って働ける成長環境に満足していた。明確な不満はなかったが、「変化し続ける」という自身の価値観に基づき、新たな挑戦の場を求めて5人規模のスタートアップである10Xへ転職。これまでの経験を活かし、新しい環境で貢献していくことへの期待を語っている。
公開日: 2018年6月4日
更新日: 2025年8月27日
勤続年数: 年
男性
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体から、転職元の良好な環境、自己の価値観に基づく転職動機、転職先への期待を要約。
転職元企業名の根拠: ペパボを退職して
転職先企業名の根拠: 10Xに入る
転職元のレビュー要約の根拠: 「優秀で人間性もいい方々に囲まれていたし、裁量もあり評価もされていた」「失敗しても「ナイストライ！」と言ってくれるペパボであったからこそ」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体を通して転職元企業への感謝やポジティブな言及が多いため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「まだまだ小さな会社で机は6個しかない。メンバーも自分を入れて5人しかいない」「これまで学んできた事と新しく挑戦するワクワクを胸に」という記述から要約。
職種の根拠: 「2016年からはシニアエンジニアとして2017年からはチーフテクニカルリードとして」「僕は変化し続けることがエンジニアとして生きていくために必要だと考えている」
在籍年数の根拠: 記事内に具体的な在籍年数の記述がないため。
性別の根拠: 一人称が「僕」であることから判断。
年齢の根拠: 記事内に年齢に関する記述がないため。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「色々できるようになったのは、失敗しても「ナイストライ！」と言ってくれるペパボであったからこそだと思う」
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する評価の言及なし。
マネジメント: 「裁量もあり評価もされていたと思う」
組織・チーム: 「優秀で人間性もいい方々に囲まれていた」「今のモバイルチームを作れたこと」
働きやすさ: 働き方に関する言及なし。
待遇・環境: 「裁量もあり評価もされていたと思う」