UI/UXデザイナー

新卒で日立製作所に約10年在籍後、デザイン/開発手法の先進性を求めReaktor Japanへ、次にプロダクトの意思決定に関わるためメルカリへ転職。メルカリ在籍中に脳梗塞で倒れた経験を機に、より直接的に社会課題、特に医療分野への貢献を志向。複数の候補の中から、ミッションと事業の繋がりが明確で、社員との共感を決め手にメドレーへ入社。現在はデザイン戦略チームに所属し、デザインプロセスの改善や指針作りなどを担当。メンバー間の価値観の共有により、社内調整に時間を取られず、戦略と実行に集中できる環境で、デザインの力で組織・プロダクトを良くすることにやりがいを感じている。

新卒でIT企業にフルスタックエンジニアとして入社し2年間開発経験を積む。3年目にSaaS立ち上げに携わる中で、外部委託デザイナーとの連携やリモートワークでのコミュニケーションに課題を感じ、よりユーザー中心で社会貢献できるサービスのデザインに直接関わりたいと考え、UIUXデザイナーへのキャリアチェンジを決意。独学でスキルを習得しポートフォリオを作成。「社会貢献できる自社サービス」「デザイナーとしての裁量」「対面コミュニケーション」を軸に転職活動を行い、これらを満たし社員の雰囲気も良いと感じたインゲージに入社。現在は周りに刺激を受け成長を実感している。

Webデザイナーとしてクライアントワーク、楽天やペアーズのような大手CtoCサービスでUI/UXデザインを経て、newmoへデザイナーとして転職。家族や友人が使うアプリに携わりたい、地域交通を変えたいという思いと、newmoメンバーのレベルの高さと組織文化に惹かれた。UI/UX、Webデザインに加え、グラフィックや製品デザイン、カーラッピング等、多様なデザインに挑戦できる点も魅力。出社推奨の環境で、ユーザー目線を重視し、タクシードライバー体験や免許取得も視野に入れ、プロダクト作りに貢献意欲。

UXデザイナーとしてエイチームで4年間、「課題解決のデザイン」を追求。LPO/SEO改善、ブランドリニューアル、デザインシステム構築等に携わる。横断的な動きを評価されたいと考え、DesignOps/DPM職種に興味を持ち転職を決意。ファインディは「課題解決のデザイン」と「人が楽しく働く環境」への共感、チームワークの良さ、経営理念、ユーザー重視の姿勢に惹かれた。入社後は心理的安全性の高い環境で、デザインの力でサービス成長に貢献することに期待。

新卒でセールス職に就いた筆者は、仕事への疑問や企業文化への違和感から苦しさを感じていた。8年後、以前から興味のあったUX/UIデザイナーとしてコンセントに転職。前職のビジネス至上主義な雰囲気に馴染めなかったが、現職は人に寄り添う姿勢や人間関係の良さに魅力を感じている。今後はデザイナーとして、人に寄り添うサービス作りや組織づくりに貢献していく意向。リモートワークで京都に移住予定。

8年間在籍したGoodpatchでのUXデザイナーとしてのキャリアに区切りをつけ、次のステップを模索。長期的なキャリアへのモヤモヤから、転職前提ではなく35社と面談しリサーチを開始。その中で、デザインの経営への浸透や組織課題への気づきを得る。元同僚の誘いをきっかけにAlgomaticと接点を持ち、CEOやメンバーとの対話を通じて、デザインを重視する経営思想、スタートアップスタジオ型組織、そして何より「人」に惹かれ入社を決意。生成AIネイティブな事業と組織をデザインするカンパニーCXOとして、新たな挑戦に意欲を見せる。