エイチームからファインディへの転職体験談
「課題解決のデザイン」の追求と、新たな挑戦を求めて転職した話。【入社エントリ】｜とぅー
新卒でエイチームにUI/UXデザイナーとして入社し4年間、LPO改善やデザインシステム構築、組織課題の解決など幅広く経験。しかし、デザイナーの枠を超えた活動が正当に評価されないことに悩み転職を決意。自身のやりたいことと合致するDPM職を募集していたファインディに、カルチャーやビジョンへの共感から入社。入社後は心理的安全性の高い環境で、ユーザー中心の意思決定プロセスや歓迎文化を実感し、「課題解決のデザイン」を追求している。
企業レビュー
新卒から4年間、金融メディア関連サービスでUI/UXデザイナーとして勤務。LPO改善、サイトリニューアル、デザインシステム構築に加え、組織課題の解消などデザイナーの枠を超えた幅広い経験を積んだ。しかし、その横断的な活動がデザイナーとして正当に評価されていないと感じていた。
退職理由
企業評価
企業レビュー
自身の目指すDPM（デザインプログラムマネージャー）職を唯一募集していた。面接を通じてマネージャーとの価値観の一致や、チームの雰囲気の良さを感じた。特に「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という経営理念と、ユーザー中心のサービス開発姿勢に強く惹かれた。
入社理由
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