SaaS企業(記載なし)からクアンドへの転職体験談
【入社エントリ】“つくる人を支えたい” 想いが導いた、私のキャリア選択｜株式会社クアンド
カスタマーサクセスとして複数社を経験後、自身のルーツである「職人」を支えたいという思いから転職を決意。前職では支援範囲に限界を感じていたが、転職エージェント経由で知ったクアンドの「地域産業・レガシー産業のアップデート」というビジョンに強く共感。スタートアップ特有の環境への不安もあったが、代表の言葉に後押しされ入社を決めた。入社後は、職種を問わず全員が当事者意識を持って目標に向かうカルチャーに魅力を感じており、お客様のパートナーとして事業の成長に貢献したいと考えている。
公開日: 2025年9月3日
更新日: 2025年10月10日
勤続年数: 年
女性
30代
SaaS企業(記載なし)
企業レビュー
顧客1社1社に向き合うやりがいはあったものの、SaaSというビジネスモデルの中で、提供できる支援の範囲に限界を感じていた。より多くの人に、より継続的に価値を届けたいという思いが強まり、転職を考えるきっかけとなった。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
クアンド
企業レビュー
「地域産業・レガシー産業のアップデート」というビジョンが、職人一家で育った自身の原体験と合致。職種や立場に関わらず全員が当事者意識を持って目標に向かうカルチャーに魅力を感じている。働き方の変革という大きな挑戦に貢献できることを期待している。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 「その後、転職し、カスタマーサポートSaaSのカスタマーサクセス・サポートにて契約後顧客の運用支援を行い」とあるが具体的な社名は記載されていないため、業態から「SaaS企業」と判断。
転職先企業名の根拠: 「2025年7月にクアンドにジョインしました」「株式会社クアンドに参画」
転職元のレビュー要約の根拠: 「お客様の課題に応じたソリューションを組み立て提案・実行を行う仕事は、1社1社に向き合うやりがいを感じる一方で、支援できる範囲に限界があるとも感じていました。『もっと多くの人に、もっと継続的に価値を届けたい』と考え、その手段としてSaaSに興味を持つように」
転職元の評価極性の根拠: 「支援できる範囲に限界がある」という表現が、キャリアの停滞感や現職での成長の限界を示唆しているため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「『地域産業・レガシー産業のアップデート』...クアンドの挑戦は、自分の原点とぴったり重なりました。」「このとき目の当たりにしたのが、職種や立場を問わず、誰もが“自分ごと”として行動するカルチャーです。」
職種の根拠: 「マーケティング会社やSaaS企業で、カスタマーサクセスやカスタマーサポートとしてお客様と向き合ってきました。」「マーケティング総合会社で営業・ディレクターとして５年間従事。」
在籍年数の根拠: 直近の転職元企業における在籍年数の記述がないため0とした。
性別の根拠: 名前が「桑田 沙羅（くわた さら）」であることや文章のトーンから女性と判断。
年齢の根拠: 「大学卒業後...５年間従事。2019年より株式会社ベーシックにて...2025年7月より株式会社クアンドに参画」という経歴から30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「支援できる範囲に限界があるとも感じていました」という記述から、キャリア成長に課題を感じていたと判断。
事業・プロダクト: 転職元企業の事業やプロダクトに関する具体的な評価の記述なし。
マネジメント: 転職元企業のマネジメントに関する具体的な評価の記述なし。
組織・チーム: 転職元企業の組織やチームに関する具体的な評価の記述なし。
働きやすさ: 転職元企業の働きやすさに関する具体的な評価の記述なし。
待遇・環境: 転職元企業の待遇や環境に関する具体的な評価の記述なし。