Loco Partnersの企業研究|退職理由・入社理由と転職事例【実例3件・2025年11月2日更新}
このページでわかること
Loco Partnersの要点サマリー
退職理由TOP2(n=2(2022年3月時点 / 退職者2名の実例)):1位 個人的事情(家庭・健康)(1件) / 2位 業務内容のミスマッチ(1件)
評価:退職者の平均評価 5.0 / 5.0(n=2)
キャリアの行き先:退職後は KURADASHI / 起業 などが目立つ
退職体験談: 2件 / 入社体験談: 0件 / 出典: 3件
※ 公開された転職・退職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで分類し、人手で確認のうえ集計。出典URLはページ末尾で全3件掲載。
Loco Partnersの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を2件の公開エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
Loco Partnersの退職理由と退職者の評価
Loco Partnersの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブ事業開発カスタマーサポート
在籍期間: 2.5年
「サービスや働く人に魅力を感じて入社。事業開発とカスタマーサポートという異なる部署で、裁量権のある仕事を任せてもらい、多くの挑戦機会を得られた。チームワークが良く、上司や同僚からのサポートも手厚い、恵まれた環境だったと評価している。」
“”詳細を見る → - ポジティブ営業人事広報法務総務経理カスタマーサクセス採用担当マネージャー本部長
在籍期間: 4年
「若く成長意欲の高いメンバーが多く、在籍中に営業、人事、広報、CS責任者など多様な職務を経験できるダイナミックな環境。KDDIグループ入り後は組織の成長痛も経験したが、全体としてチームワークは良好。ただし、スタートアップの拡大期特有の多忙さから、ワークライフバランスの維持は困難な側面もあった。」
“”詳細を見る → - ポジティブ編集者人事採用担当事業開発営業
在籍期間: 3年
「新卒入社から編集、人事、事業開発、採用、営業など多様な職務を経験させてもらえる成長環境。特に社長直下での業務は精神的に厳しい面もあったが、ビジネスの基礎を徹底的に叩き込まれ、大きな成長に繋がった。上司や同僚、同期との人間関係が非常に良好で、チームで成果を出す文化が根付いている。退職後も愛着を感じるほどポジティブな職場だった。」
“”詳細を見る →
転職動向
Loco Partnersの転職事例(どこから来てどこへ行くか)
新卒で入社したLoco Partnersに2年半在籍し、事業開発とカスタマーサポートを経験。サービスへの共感、尊敬できる同僚、挑戦できる文化に非常に満足していた。会社への不満は一切...
宿泊予約サービス「Relux」を運営するLoco Partnersに4年間在籍。営業として入社後、会社の拡大フェーズで人事、広報、経理、CS責任者など多岐にわたる役割を経験。特に営...
新卒から約3年間在籍したLoco Partnersを退職し、尊敬する元同僚と共にアフリカでドローン事業を立ち上げることを決意。在籍中は編集、人事、事業開発、採用責任者など多様な業務...
年別入社数・退社数
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。