ノハナからLayerXへの転職体験談
コードと向き合い組織と向き合い自分と向き合うこと (あるいはノハナからLayerXへ転職のご報告)｜Yuki Takeichi
ミクシィからの出向を経てノハナでCTOとして6年間、組織の立て直しや技術的負債の解消、MBOによる独立などを経験。マネジメントを通じて自身も成長したが、インターネットと社会の変化を背景に、金融や経済といった社会の仕組みをソフトウェアで改良することに関心が移った。自身の新たな挑戦の場として、金融の重い領域に技術で挑むLayerXの事業内容やビジョン、優秀なメンバーに魅力を感じ転職を決意。CTOとしての経験と、これからの挑戦への意欲を綴っている。
企業レビュー
子会社として親会社に倣った制度が規模感に合わない、情報の透明性が低いなどの組織課題があったが、OKR導入などで改善に取り組んだ。技術的負債の返済にも取り組んだが、事業が安定フェーズに入るとリソースを投下しづらい側面もあった。マネジメントを通じて自身が成長できたことに感謝を述べている。
退職理由
企業評価
企業レビュー
金融という重い領域で、技術力を駆使して大手企業と事業を作る点にエンジニアとしての面白さと挑戦の機会を感じている。優秀なBizDevとエンジニアが集い、職種の垣根なく議論が活発な点や、チームを超えた協力体制に魅力を感じている。「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションにも共感している。
入社理由
よくある質問
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