GameWith→LayerXの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニア・エンジニアリングマネージャー・チームリーダー・VPoE）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
エンジニアが LayerX へ人事として入社しました｜serima
GameWithで5年間、ソフトウェアエンジニアやEMとして多様な役割を経験。後任が育ち、35歳を目前にキャリアを見つめ直した結果、技術よりも「人」への関心が強いと再認識し、人事領域へのジョブチェンジを決意。カジュアル面談サービスをきっかけにLayerXと出会い、「行動指針が染み渡った組織カルチャー」や事業の将来性に強く惹かれて入社。エンジニアリングのバックグラウンドを持つ人事担当として、新たな挑戦を始める。
公開日: 2022年1月17日
更新日: 2025年8月28日
勤続年数: 5年
男性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
5年間でサーバサイドエンジニアからVPoEまで多様な役割を経験でき、キャリアの機会に恵まれた。特に共に働くメンバーには恵まれ、良好な人間関係の中で働くことができた。早い段階でフルリモートへ移行するなど、働き方の変化にも柔軟に対応していた。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「行動指針が染み渡った組織カルチャー」が自身に合うと感じたことが最大の魅力。特に「徳」「Bet Technology」といった価値観に共感している。3つの事業が未来で繋がるミッションにも惹かれており、トライアル制度を通じて入社後の活躍イメージが持てた。
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よくある質問
GameWithからLayerXへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：GameWithで5年間、ソフトウェアエンジニアやEMとして多様な役割を経験。後任が育ち、35歳を目前にキャリアを見つめ直した結果、技術よりも「人」への関心が強いと再認識し、人事領域へのジョブチェンジを決意。カジュアル面談サービスをきっかけにLayerXと出会い、「行動指針が染み渡った組織カルチャー」や事業の将来性に強く惹かれて入社。エンジニアリングのバックグラウンドを持つ人事担当として、新たな挑戦を始める。
GameWithへの評価はどうでしたか？
GameWithへの評価はポジティブです。5年間でサーバサイドエンジニアからVPoEまで多様な役割を経験でき、キャリアの機会に恵まれた。特に共に働くメンバーには恵まれ、良好な人間関係の中で働くことができた。早い段階でフルリモートへ移行するなど、働き方の変化にも柔軟に対応していた。
なぜLayerXを転職先として選んだのですか？
「行動指針が染み渡った組織カルチャー」が自身に合うと感じたことが最大の魅力。特に「徳」「Bet Technology」といった価値観に共感している。3つの事業が未来で繋がるミッションにも惹かれており、トライアル制度を通じて入社後の活躍イメージが持てた。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「サーバーサイドエンジニア」「インフラエンジニア」「エンジニアリングマネージャー」「チームリーダー」「VPoE」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 前職のお話です。GameWith には 2017 年の 3 月に入社したので 5 年ほど在籍し...
転職先企業名の根拠: 昨日から LayerX に人事として入社した serima です！
転職元のレビュー要約の根拠: 組織の成長に伴い開発チームのリーダーや Engineering Manager、VPoE など多くのロールを経験させて頂きました。特に、一緒に働くメンバーにはかなり恵まれたと思っており、かけがえのない財産となりました。
転職元の評価極性の根拠: 「一緒に働くメンバーにはかなり恵まれた」「かけがえのない財産」「心から感謝しています」といったポジティブな表現が多いため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: なにより自分に合うなーと感じたのは「行動指針が染み渡った組織カルチャー」でした。5 つの行動指針のなかでも「徳」「Bet Technology」と表現されるものは今まで自分が大事にしてきたものでした。
職種の根拠: いままで 10 年ほどサーバサイド・インフラを中心にソフトウェアエンジニアや Engineering Manager として活動してきたので...組織の成長に伴い開発チームのリーダーや Engineering Manager、VPoE など多くのロールを経験させて頂きました。
在籍年数の根拠: GameWith には 2017 年の 3 月に入社したので 5 年ほど在籍し
性別の根拠: 「僕より前に退職された方も」などの一人称から「男性」と判断。
年齢の根拠: 個人としては 35 歳を目前にそろそろ新しいことに挑戦したいなーという思いが少しずつ強くなってきていました。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 組織の成長に伴い開発チームのリーダーや Engineering Manager、VPoE など多くのロールを経験させて頂きました。
事業・プロダクト: 入社直後に東証マザーズに上場が発表されたりと、事業や組織の移り変わりを当事者として見てきました。（特にネガティブな言及がないため0）
マネジメント: マネジメント層への具体的な評価の言及がないため0。
組織・チーム: 特に、一緒に働くメンバーにはかなり恵まれたと思っており、かけがえのない財産となりました。
働きやすさ: かなり早い段階で会社としてフルリモート環境へ移行しましたが、いまはそれなりにうまく回っているのかなと思います。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する言及がないため0。