チームリーダー

大手IT企業(ヤフー)で約4年間、ソフトウェアエンジニア及びEMとして多様な開発経験を積んだ。現職に不満はなかったが、Xで知ったスタートアップ(newmo)の「交通課題解決」というミッションと、そこに集う著名で魅力的なメンバー、そして自身の「いつかスタートアップで挑戦したい」という思いとタイミングが合致し、初めての転職を決意。選考過程でメンバーの技術力やプロダクトへの意識の高さ、リーダーの熱量に触れ、入社意欲が高まった。入社後はフロントエンドを中心に担当しつつ、バックエンドにも挑戦。スタートアップらしい変化の速さや、技術レベルの高いメンバーとの活発な議論、他部署との透明性の高い環境にポジティブなギャップを感じている。フルリモートからフル出社に近い勤務形態に変化したが、順応できている。

インターネット広告代理店のa-worksに5年間在籍し、広告運用とチームリーダーを経験。原理原則を捉える「シンプル思考」、メンバーの幸せを起点とする「いいチームづくり」、そして「共に高めあえる仲間」との出会いを大きな財産と捉えている。会社のPL公開による経営視点の獲得や、変化に積極的な社風も評価。一方で、組織全体のマネジメント力向上やナレッジ共有の仕組み化には課題を感じていた。32歳という節目に、自身の更なる成長を求め、「より多くの人が関わる、難易度の高い事業」への挑戦を決意。この転職を通じて希少性の高い能力を身につけ、将来的には古巣の仲間とも刺激し合える関係性を築きたいと考えている。