Cygamesの転職事例（出典5件）
Cygamesの転職事例を、出典URL公開の実例5件から整理。登録不要で閲覧できます。
Cygamesのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
Cygamesの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
中途デザイナーとしてCygamesに入社したが、実態は業務委託契約が中心で、求人内容と乖離があった。低い委託料、賞与・交通費なし、産休・育休の不備など待遇面での不満が大きかった。ま...
新卒でエンジニアとして入社したCygamesからベンチャー企業へ転職。Cygamesでは、上司が絶対という体育会系のカルチャー、マイクロマネジメント、年功序列の給与体系、厳しいボー...
約9年間在籍したCygamesを円満退職。在籍中はゲーム内漫画制作、アニメディレクション、マネジメントなど多岐にわたる業務に情熱を注ぎ、仕事に没頭できる環境を「幸せだった」と高く評...
Cygamesの退職理由と退職者の評価
Cygamesの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示3件カルチャーのミスマッチ
- ネガティブ在籍4年デザイナー給与・待遇への不満労働環境・WLBへの不満評価制度への不満キャリアの停滞感カルチャーのミスマッチマネジメントへの不満
「社員の多くが業務委託契約であり、求人内容と実態が乖離している。委託料は低く、賞与や交通費、産休・育休もないなど待遇が悪い。業務委託にも関わらず常駐を強いられ、副業も禁止される。社内では言論統制があり、成果を横取りされることもあるなど、組織文化やマネジメント、評価制度に強い不満が述べられている。」
詳細を見る → - ネガティブ0エンジニアマネジメントへの不満カルチャーのミスマッチ人間関係の問題労働環境・WLBへの不満評価制度への不満給与・待遇への不満
「上司が絶対というトップダウンで体育会系の社風。意見は尊重されず、30分毎の進捗報告などマイクロマネジメントが横行していた。給与は年功序列で、半期に5日以上休むとボーナスが全額カットされるなど、評価・待遇面にも強い不満があった。」
詳細を見る → - ポジティブ在籍9年クリエイター職ディレクター+3カルチャーのミスマッチ
「仕事に没頭できる環境で非常に楽しかったと高く評価。労務に心配されるほど仕事に集中できたが、会社自体はライフワークバランスが取れる良い会社であると述べている。会社の規模拡大に伴い、個人のキャリアの方向性と会社の方向性にズレが生じたことが退職のきっかけとなった。役員からも温かい言葉をかけられ、円満退社であったことがうかがえる。」
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Cygamesを検討中の方が次にやること
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全5件掲載しています。