Cygames→記載なしの転職体験談（デザイナー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
[再掲]中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました
中途デザイナーとしてCygamesに入社。求人と実態の乖離（業務委託契約）、低い委託料、交通費なし、産休育休不可、言論統制など待遇面・組織文化に強い不満。プロダクトと同僚の優秀さは評価。
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 0年
職種:
企業レビュー
社員の7割が業務委託か派遣。正社員登用はリーダー職4年でも困難。業務委託なのに常駐勤務・副業禁止という矛盾。ネガティブ発言で注意される言論統制も。ただしプロダクトのクオリティは素晴らしく、優秀な人が多い。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
転職先非公開。
よくある質問
Cygamesから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：中途デザイナーとしてCygamesに入社。求人と実態の乖離（業務委託契約）、低い委託料、交通費なし、産休育休不可、言論統制など待遇面・組織文化に強い不満。プロダクトと同僚の優秀さは評価。
Cygamesへの評価はどうでしたか？
Cygamesへの評価はネガティブです。社員の7割が業務委託か派遣。正社員登用はリーダー職4年でも困難。業務委託なのに常駐勤務・副業禁止という矛盾。ネガティブ発言で注意される言論統制も。ただしプロダクトのクオリティは素晴らしく、優秀な人が多い。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
転職先非公開。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「デザイナー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました
転職先企業名の根拠: 転職先に関する記述なし
転職元のレビュー要約の根拠: 社内にいる人の７割が個人業務委託...求人票では「正社員」として募集...委託料の単価も低め...ボーナスはおろか、交通費もでません...産休や育休も取れない...社内でネガティブな発言をすると...上から言論統制されています...自分の制作物が全て新卒の成果にすり替わっていて自分のクレジットすら出なかった
転職元の評価極性の根拠: 記事全体が退職理由と企業への不満で構成されているため-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 転職先に関する記述なし
職種の根拠: 中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました
在籍年数の根拠: リーダー職を４年ほど勤めて
性別の根拠: 性別に関する直接的な記述なし
年齢の根拠: 年代に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: リーダー職を４年ほど勤めて、なれるかなれないかが実情...産休や育休も取れないので、もし女性で子供ができたら契約満了となります
事業・プロダクト: Cygamesには本当に優秀な方が多いし作るもののクオリティーも素晴らしいと思う
マネジメント: 自分の制作物が全て新卒の成果にすり替わっていて自分のクレジットすら出なかったときは萎えた...上司ガチャに失敗したら地獄の日々
組織・チーム: 社内でネガティブな発言をすると社員の士気に関わるという理由で、上から言論統制されています...変にポジティブな空気が出来上がっており、違和感を抱くも、上司のいない飲みの席では愚痴のオンパレード
働きやすさ: 業務委託契約にも関わらず、機材を充てがわれ、正社員と変わらぬ時間縛りで社内に常駐させられます...産休や育休も取れない
待遇・環境: 求人票では「正社員」として募集しているにも関わらず...委託料の単価も低めです...ボーナスはおろか、交通費もでません