Cygamesの転職体験談・口コミ・評判（5件掲載）
最新分析サマリー
Cygamesの退職理由トップ3（2021年1月時点 / 退職者1名の実例）：1位「カルチャーのミスマッチ」（3件）、2位「給与・待遇への不満」（2件）、3位「労働環境・WLBへの不満」（2件）。
退職者の平均評価は5点満点中5.0点、退職後の主な転職先はYostarなどです。
※公開された退職・転職エントリ1件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全5件掲載。
実際の転職者の口コミでCygamesの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
Cygamesの退職者の評価
Cygamesの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
口コミ一覧
- ネガティブデザイナー
在籍期間: 4年
「社員の多くが業務委託契約であり、求人内容と実態が乖離している。委託料は低く、賞与や交通費、産休・育休もないなど待遇が悪い。業務委託にも関わらず常駐を強いられ、副業も禁止される。社内では言論統制があり、成果を横取りされることもあるなど、組織文化やマネジメント、評価制度に強い不満が述べられている。」
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「フリーランス扱いを強要され、低い報酬や交通費支給なしなど待遇面が不十分。またネガティブ発言を禁じる社内統制や子育てへの配慮不足などもあり、かなり厳しい労働環境」
“”詳細を見る → - ニュートラル0エンジニア
「厳しいトップダウン体制と体育会系文化、ハラスメントを感じる言動、頻繁に変わる指示により業務負荷が大きかった。給与や評価も年功序列で、柔軟性や公正さに欠け、不満が募った。」
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年別入社数・退社数
転職動向
Cygamesの転職事例
中途デザイナーとしてCygamesに入社したが、実態は業務委託契約が中心で、求人内容と乖離があった。低い委託料、賞与・交通費なし、産休・育休の不備など待遇面での不満が大きかった。ま...
新卒でエンジニアとして入社したCygamesからベンチャー企業へ転職。Cygamesでは、上司が絶対という体育会系のカルチャー、マイクロマネジメント、年功序列の給与体系、厳しいボー...
約9年間在籍したCygamesを円満退職。在籍中はゲーム内漫画制作、アニメディレクション、マネジメントなど多岐にわたる業務に情熱を注ぎ、仕事に没頭できる環境を「幸せだった」と高く評...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。