クラウドワークスの退職理由・評判｜転職先/入社理由までわかる企業研究【実例5件（退職3/入社2）】
クラウドワークスのサマリー
- 1キャリアの停滞感2件
- 2事業・方針への懸念1件
- 3労働環境・WLBへの不満1件
- 1魅力的な業務内容1件
- 2新しい役割・挑戦1件
- 3キャリア成長への期待1件
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クラウドワークスの退職理由と退職者の評価
クラウドワークスの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- ネガティブ在籍3年テックリードエンジニアキャリアの停滞感事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「エンジニア組織は良好で、golangやDockerなど新しい技術を自由に導入できる環境だった。一方で、会社の売上を第一に考える方針が自身のサービスを良くしたいという想いと合わず、事業方針に懸念を感じた。また、フレックス制度はあるもののコアタイムが長く、働き方の柔軟性には不満があった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍5年エンジニアスクラムマスター+4業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「エンジニアからPO、マネージャー、執行役員と多様な経験を積める環境。一方で、本人のエンジニア志向とは異なりキャリアがマネジメントにシフトした。働きやすさ（フルリモート・フルフレックス）は整備されているが、技術的な専門性を深めたい人にとってはキャリアの方向性に課題が生じる可能性があった。」
詳細を見る →
キャリアアップを考えている方へ
クラウドワークスからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
クラウドワークスへの入社理由と入社者の職種
クラウドワークスの入社理由の分布
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示転職動向
クラウドワークスの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
クラウドワークスにテックリードとして3年間在籍。インフラ周りの改善や新技術導入など、技術的には自由度の高い環境で成果を上げた。しかし、売上至上主義的な会社の方針と、自身の「サービス...
クラウドワークスにエンジニアとして入社後、5年間でスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員と多様な役割を経験。キャリアがマネジメントに大きくシフトしたことで、当...
SIerからクラウドワークスへエンジニアとして転職し、1年半在籍。前職と比較して「働き方の自由」を得たことでエンジニアとしての世界観が変わり、大きく成長できたとポジティブに語ってい...
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。