クラウドワークス
クラウドワークスの退職者の評価
3件の退職体験談
2.3/5
クラウドワークスの退職理由の分布
3名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者3名の評価を集計
口コミ一覧
- ネガティブテックリードエンジニア
在籍期間: 3年
「エンジニア組織は良好で、golangやDockerなど新しい技術を自由に導入できる環境だった。一方で、会社の売上を第一に考える方針が自身のサービスを良くしたいという想いと合わず、事業方針に懸念を感じた。また、フレックス制度はあるもののコアタイムが長く、働き方の柔軟性には不満があった。」
“”詳細を見る → - ネガティブエンジニアスクラムマスタープロダクトオーナーマネージャー執行役員チームリーダー
在籍期間: 5年
「エンジニアからPO、マネージャー、執行役員と多様な経験を積める環境。一方で、本人のエンジニア志向とは異なりキャリアがマネジメントにシフトした。働きやすさ(フルリモート・フルフレックス)は整備されているが、技術的な専門性を深めたい人にとってはキャリアの方向性に課題が生じる可能性があった。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアバックエンドエンジニア
在籍期間: 1年
「前職のSIerと比較して働き方が自由で、エンジニアとして世界観が変わるほどの良い経験ができた。自発的に動くことが求められる環境。チーム開発が主体であり、会社のミッションに共感できる人には最高の環境であると評価している。」
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退職者の在籍年数分布
1-2年
1件
3-4年
1件
5-9年
1件
平均在籍年数: 3.0年
データ件数: 3件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
クラウドワークスの転職者の評価
2件の転職体験談
クラウドワークスの入社理由の分布
2名のデータを集計
入社者の職種
UXデザイナー2件の評価
2
プロダクトオーナー2件の評価
2
デザイナー1件の評価
1
転職動向
クラウドワークスへの転職:2件クラウドワークスからの転職:3件
クラウドワークスの転職事例
2018/3/1
クラウドワークスにテックリードとして3年間在籍。インフラ周りの改善や新技術導入など、技術的には自由度の高い環境で成果を上げた。しかし、売上至上主義的な会社の方針と、自身の「サービス...
テックリード
エンジニア
2020/6/26
クラウドワークスにエンジニアとして入社後、5年間でスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員と多様な役割を経験。キャリアがマネジメントに大きくシフトしたことで、当...
エンジニア
スクラムマスター
プロダクトオーナー
マネージャー
執行役員
チームリーダー
SIerからクラウドワークスへエンジニアとして転職し、1年半在籍。前職と比較して「働き方の自由」を得たことでエンジニアとしての世界観が変わり、大きく成長できたとポジティブに語ってい...
エンジニア
ソフトウェアエンジニア
フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア