クラウドワークス
サマリー
クラウドワークスの転職体験談を掲載中。退職事例3件、入社事例2件。 退職者の主な職種: エンジニア、テックリード 入社者の主な職種: UXデザイナー、プロダクトオーナー よくある退職理由: 「キャリアの停滞感」「事業・方針への懸念」「労働環境・WLBへの不満」 よくある入社理由: 「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」 退職者の平均評価は5点満点中2.3点
クラウドワークスの退職者の評価
クラウドワークスの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブテックリードエンジニア
在籍期間: 3年
「エンジニア組織は良好で、golangやDockerなど新しい技術を自由に導入できる環境だった。一方で、会社の売上を第一に考える方針が自身のサービスを良くしたいという想いと合わず、事業方針に懸念を感じた。また、フレックス制度はあるもののコアタイムが長く、働き方の柔軟性には不満があった。」
“”詳細を見る → - ネガティブエンジニアスクラムマスタープロダクトオーナーマネージャー執行役員チームリーダー
在籍期間: 5年
「エンジニアからPO、マネージャー、執行役員と多様な経験を積める環境。一方で、本人のエンジニア志向とは異なりキャリアがマネジメントにシフトした。働きやすさ(フルリモート・フルフレックス)は整備されているが、技術的な専門性を深めたい人にとってはキャリアの方向性に課題が生じる可能性があった。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアソフトウェアエンジニアフロントエンドエンジニアバックエンドエンジニア
在籍期間: 1年
「前職のSIerと比較して働き方が自由で、エンジニアとして世界観が変わるほどの良い経験ができた。自発的に動くことが求められる環境。チーム開発が主体であり、会社のミッションに共感できる人には最高の環境であると評価している。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
クラウドワークスの転職者の評価
クラウドワークスの入社理由の分布
入社者の職種
転職動向
クラウドワークスの転職事例
クラウドワークスにテックリードとして3年間在籍。インフラ周りの改善や新技術導入など、技術的には自由度の高い環境で成果を上げた。しかし、売上至上主義的な会社の方針と、自身の「サービス...
クラウドワークスにエンジニアとして入社後、5年間でスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員と多様な役割を経験。キャリアがマネジメントに大きくシフトしたことで、当...
SIerからクラウドワークスへエンジニアとして転職し、1年半在籍。前職と比較して「働き方の自由」を得たことでエンジニアとしての世界観が変わり、大きく成長できたとポジティブに語ってい...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。