freeeの転職体験談・評判まとめ(8件)

freeeの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を8件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
5名
入社者数
3名
退職者の平均評価
4.2/5.0
平均在籍年数
7.7年

最終更新: 2025年10月

freee株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、会計・人事労務・販売管理などのバックオフィスSaaSを展開する東証グロース上場企業。平均年収688万円(平均年齢33.1歳)。「マジ価値」カルチャーと「あえて共有」の文化が特徴。

freeeの転職・退職データ概要

当サイトには、freeeからの退職体験談が7件、freeeへの入社体験談が5件集まっています。退職者の平均在籍年数は約5.3年で、創業初期から10年半在籍したメンバーもいます。

退職の傾向

7件中5件がポジティブまたは中立的な退職で、「会社やメンバーへの不満はない」と語る退職者が多いです。会社の成長フェーズの変化と自身の志向のズレ、新たな挑戦への意欲が主な転職動機です。

入社の傾向

「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションへの共感が入社動機のトップ。ユーザーとしてfreeeを愛用していたから入社したというエンジニアやデザイナーもいます。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

freeeの転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.業務内容のミスマッチ1件・20%)
  2. 2.キャリアの停滞感1件・20%)
  3. 3.事業・方針への懸念1件・20%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.魅力的な業務内容3件・100%)
  2. 2.事業・ビジョンへの共感2件・67%)
  3. 3.新しい役割・挑戦2件・67%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.IVRy1件)
  2. 2.Zen Intelligence1件)
  3. 3.カンム1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.フレクト1件)
  2. 2.FOLIO1件)
  3. 3.DeNA1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:7.7

freeeの転職エントリ・退職エントリ一覧(8件の体験談)

freeeに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (4)
セールス (2)
ソフトウェアエンジニア (2)
エンジニアリングマネージャー (2)
プロダクトマネージャー (2)
PdM (2)
営業 (1)
フィールドセールス (1)
事業開発 (1)
カスタマーサポート (1)
退職理由:
すべて
業務内容のミスマッチ (1)
キャリアの停滞感 (1)
事業・方針への懸念 (1)
カルチャーのミスマッチ (1)
労働環境・WLBへの不満 (1)
個人的事情(家庭・健康) (1)
入社理由:
すべて
魅力的な業務内容 (3)
事業・ビジョンへの共感 (2)
新しい役割・挑戦 (2)
キャリア成長への期待 (1)
魅力的な組織・カルチャー (1)

8件の投稿

freeeZen Intelligence
ニュートラル30代
ソフトウェアエンジニア・Webエンジニア・リードエンジニア・エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャー・PdM
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

大学院修了後、エムスリー、freeeでソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積んだ筆者が、3社目としてZen Intelligenceに入社。freeeではリードエンジニア、EM、PdMなど多様な役割を経験したが、自身の理想である「エンジニアがプロダクトマネジメントまで一気通貫で担う開発スタイル」を求め転職を決意。Zen Intelligenceでは、エンジニアが意思決定に責任を持つ文化、職種の垣根なく越境する組織、そしてスタートアップでありながらコード品質を重視する姿勢に魅力を感じている。入社後は事業全体を見渡せる環境で、顧客理解を深めながら開発に取り組んでいる。

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freeeフリーランス
ポジティブ30代
マーケティング・労務・PdM・プロダクトマネージャー在籍10
労働環境・WLBへの不満
個人的事情(家庭・健康)
独立・起業

創業初期から10年半在籍したfreeeを退職し、独立。マーケティングから始まり、労務やプロダクトマネージャーなど幅広く経験し、新規事業の立ち上げに貢献。会社や環境には非常に満足していたが、入社時に決めた10年という区切り、40代を前にしたキャリアチェンジへの思い、そして育児と両立しながら執筆活動に注力したいという個人的な事情から退職を決意。今後は執筆業を軸に活動していく。

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freeeIVRy
ポジティブ30代
営業・セールス・フィールドセールス・事業開発・カスタマーサポート在籍10
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム

約10年間在籍したfreeeから、株式会社IVRyへ転職。freeeではフィールドセールスとして新規事業立ち上げなどに携わり、チャレンジ精神を育むなど多くの学びを得て円満に退職した。転職のきっかけは、優秀な元同僚がIVRyに集まっていたこと。企業のビジョンや活気ある組織文化、課題解決力の高いプロダクトに強く惹かれ入社を決意。スタートアップならではのスピード感と、全員で組織を整えていくフェーズに魅力を感じている。

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freeeカンム
ニュートラル
エンジニア・セキュリティエンジニア・スクラムマスター在籍3
事業・方針への懸念
カルチャーのミスマッチ

セキュリティエンジニアとしてfreeeに約4年間在籍し、カンムへ転職。freeeは専門型完全裁量労働制で技術的チャレンジもしやすく、非常に働きやすい環境だったと高く評価。しかし、上場を経て会社が成熟期に入り保守的になったと感じ、自身の得意な開発フェーズとのズレが生じた。明確な不満があったわけではないが、状況の変化とタイミングが重なり退職を決意。転職先のカンムでも引き続きセキュリティ領域で貢献していく意向。

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freeeShippio
ポジティブ30代
セールス・カスタマーサクセス・アライアンス担当
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

金融機関、EC事業会社、SaaSスタートアップのfreeeと多様なキャリアを歩み、「希少性」と「実行力」を追求してきたジェネラリストの転職体験。freeeでのスピード感ある環境や事業成長に携わる中で、自らも「業界を変える」ような大きな挑戦をしたいという想いが芽生える。転職の軸として「業界を変える経験」と「ビジネスモデルの拡張性」を掲げ、自身のサプライチェーンや金融、クラウドシステムの経験がすべて活かせる貿易スタートアップのShippioと出会う。これまでのキャリアの集大成として、人生を賭ける価値のある挑戦と捉え入社を決意した。

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フレクトfreee
40代
エンジニア在籍2
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
給与・待遇への不満

株式会社フレクトにエンジニアとして2年2ヶ月在籍後、freee株式会社へ転職。フレクトでは良好な人間関係やリモートワークへの迅速な移行など働きやすい環境であったものの、クライアントワークにおける技術的負債や技術選択の制約、担当案件への当事者意識の持ちにくさ、キャリアパスの不透明感、2年間の昇給・昇格停止といった理由から転職を決意。転職活動では複数社から内定を得た。最終的に、自身がユーザーとして利用しており、サービスの開発に携わりたいという強い思いからfreeeへの入社を決めた。

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DeNAfreee
30代
ソフトウェアエンジニア・エンジニア在籍3
業務内容のミスマッチ
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容

約3年勤務したDeNAを退職し、freeeにソフトウェアエンジニアとして入社。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに強く共感し、個人が強みを活かして活躍できる世界をエンジニアとして後押ししたいという思いで転職。「あえて共有」の文化に感銘。

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FOLIOfreee
エンジニア・テックリード・エンジニアリングマネージャー・マネジメント・ソリューションアーキテクト在籍2
個人的事情(家庭・健康)
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦

金融スタートアップのFOLIOにテックリードとして入社し、1年8ヶ月在籍。開発プロジェクトの推進やエンジニア組織のブランディング確立に大きく貢献した。しかし、複合的なストレス要因から「抑うつ状態」となり休職。復職後も特定のストレス要因が解決できず、環境を変えるため退職を決意。以前接点のあったfreeeから再度声がかかり、エンジニア組織の課題解決を担う新設の「開発組織企画」というポジションに魅力を感じて入社を決めた。

詳細を見る →

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
freeeの転職体験談はどのくらいありますか?
freeeに関する転職体験談は、退職・転職事例が7件、入社・転職事例が5件の合計12件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
freeeの退職者の会社への評価はどうですか?
freeeの退職者による会社評価7件のうち、ポジティブな評価が4件、ニュートラルが3件、ネガティブが0件となっています。平均評価は5点満点中4.1点です。
freeeの退職者の職種で多いものは何ですか?
freeeの退職者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「セールス」「Webエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
freeeの退職理由で多いものは何ですか?
freeeの退職理由として多く挙げられるのは「業務内容のミスマッチ」「キャリアの停滞感」「事業・方針への懸念」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
freeeへの入社者の職種で多いものは何ですか?
freeeへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「デザイナー」「プロダクトデザイナー」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜfreeeを転職先として選ぶのですか?
freeeを転職先として選ぶ理由として「魅力的な業務内容」「事業・ビジョンへの共感」「魅力的な組織・カルチャー」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
freeeへの転職難易度はどの程度ですか?
freeeへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は2.3年です。5件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

freeeとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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