フリーランス→マネーフォワードの転職体験談（デザイナー・コンサルタント）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
フリーランス症候群「このままでいいのか病」を患ったのでマネーフォワードに入社しました。｜イシジマミキ
フリーランス（法人化4年）として安定した収益と柔軟な働き方を実現していたが、成長の停滞感（このままでいいのか病）を抱くようになった。自己の成長のため、他者と深く関わり挑戦できる「ストレッチゾーン」を求め、会社員への転身を決意。マネーフォワードは、デザインとビジネスを探求でき、多様な事業形態でキャリアを模索できる環境である点に魅力を感じ入社。組織のリソースを活用し、デザイナーとして事業をリードしていくことを目指している。
公開日: 2023年12月22日
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 4年
女性
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
フリーランス
企業レビュー
フリーランスは育児中でもキャリアを継続でき、精神的にも健全でいられる最高の勤務形態である一方、コンフォートゾーンに陥りやすく、成長への停滞感「このままでいいのか病」を抱えるというデメリットも存在する。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
マネーフォワード
企業レビュー
toC, toB, コンサルと3つの事業形態があり、幅広いキャリアを模索できる。組織のナレッジやブランド、充実した福利厚生といったリソースを活用できる点が魅力。また、ベンチャーのようなスピード感の中で、デザイナーとして事業をリードする強い期待を感じている。
入社理由
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容
優秀な同僚・チーム
事業・ビジョンへの共感
フリーランスを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 一人で仕事している人の意味でフリーランスに統一します
転職先企業名の根拠: マネーフォワードに入社しました
転職元のレビュー要約の根拠: 最高の勤務形態にできることが一番のメリットです。特に育児などの事情を抱える同様の女性には強く勧めます。…仲間と悩みや未来について話すと必ずと言ってよいほど「このままでいいのかな」「もっと学んだほうが良いのでは」という意見がでます。これは「フリーランスであること」がコンフォートゾーンに収まりきった故の病だと思います。
転職元の評価極性の根拠: 転職理由である「このままでいいのか病」というキャリアの停滞感からネガティブな側面を評価し-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: マネーフォワードにはなんと3つの顧客形態があります。…「幅広いキャリアのあり方を模索したい。」…充実した福利厚生、研修制度…知識を共有してもらうことができる…デザイナーとして事業をリードすることへの強い期待を受けているのも嬉しいですね。
職種の根拠: デザインにおける顧問・コンサルティング業を継続していきます。…満遍なくデザイナーというスキルを補完したい。
在籍年数の根拠: 法人化して4年、安定して収益を上げることができるようになりました。
性別の根拠: 育児などの事情を抱える同様の女性には強く勧めます。
年齢の根拠: 結婚前にセミナー講師や書籍出筆等で得た市場はいまだに私の需要がありますが、そろそろ10年。…子どもが独立するまでのあと15年は…」というキャリア年数とライフステージから30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「このままでいいのかな」「もっと学んだほうが良いのでは」という意見がでます。これは「フリーランスであること」がコンフォートゾーンに収まりきった故の病だと思います。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 一人での経営のため評価対象外
組織・チーム: ひとりで十分喰えることが分かった今、私の次のストレッチゾーンは自分がどうにも出来ないハズの「他者に深く関わること」と決めたのです。
働きやすさ: 最高の勤務形態にできることが一番のメリットです。特に育児などの事情を抱える同様の女性には強く勧めます。
待遇・環境: 法人化して4年、安定して収益を上げることができるようになりました。