記載なし→マネーフォワードの転職体験談（アナリティクスエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
アナリティクスエンジニアとしての成長を求めてマネーフォワードに入社しました｜kentaro chiguchi
前職で2年間データ活用支援に従事し、キャリアを歩む決意をしたものの、より高度な分析が求められる中でスキル不足とキャリアの停滞感を覚える。自身の価値をより発揮できるアナリティクスエンジニアとしての専門性を深めるため、その職種とロールモデルが存在するマネーフォワードへ転職。入社後は、理想的なデータマネジメント体制や組織連携、バランスの取れた開発サイクルに魅力を感じている。一方で、扱うデータの膨大さからインプットに苦労しており、組織的なキャッチアップを通じて乗り越えようとしている。
公開日: 2024年3月28日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 2年
職種:
企業レビュー
データ活用のキャリアを歩むきっかけとなったが、より高度な分析が求められる中で自身のスキルセットでは期待に応えられない場面が増えた。また、中央組織との距離感も課題で、専門性を深めるには限界を感じる環境だった。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
アナリティクスエンジニアという専門職があり、ロールモデルとなるメンバーが在籍。SSoT（信頼できる唯一の情報源）の実現や事業部との連携、厳格さと柔軟さを両立した開発サイクルなど、専門性を深める上で理想的な環境である。
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よくある質問
記載なしからマネーフォワードへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：前職で2年間データ活用支援に従事し、キャリアを歩む決意をしたものの、より高度な分析が求められる中でスキル不足とキャリアの停滞感を覚える。自身の価値をより発揮できるアナリティクスエンジニアとしての専門性を深めるため、その職種とロールモデルが存在するマネーフォワードへ転職。入社後は、理想的なデータマネジメント体制や組織連携、バランスの取れた開発サイクルに魅力を感じている。一方で、扱うデータの膨大さからインプットに苦労しており、組織的なキャッチアップを通じて乗り越えようとしている。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。データ活用のキャリアを歩むきっかけとなったが、より高度な分析が求められる中で自身のスキルセットでは期待に応えられない場面が増えた。また、中央組織との距離感も課題で、専門性を深めるには限界を感じる環境だった。
なぜマネーフォワードを転職先として選んだのですか？
アナリティクスエンジニアという専門職があり、ロールモデルとなるメンバーが在籍。SSoT（信頼できる唯一の情報源）の実現や事業部との連携、厳格さと柔軟さを両立した開発サイクルなど、専門性を深める上で理想的な環境である。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「アナリティクスエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 記事中に具体的な社名の記載なし。「前職」と表記。
転職先企業名の根拠: マネーフォワード 分析推進部の地口です。昨年11月に入社し...
転職元のレビュー要約の根拠: 自分のスキルセットではなかなか期待に応えられない場面が多くなってきました...これまで自分がやってきたことやデータ活用のどのフェーズで自分の価値がより発揮できるのかについて考え直した結果...専門性をさらに深められるような環境に身を移したいと思うようになりました...中央で管理されているデータの構造や所在がわからないことが多く、また、組織的な距離の遠さを感じる経験がありました。
転職元の評価極性の根拠: キャリアの停滞感や組織的な課題が退職理由であるため、マイナスと判断。
転職先のレビュー要約の根拠: マネーフォワードの分析推進部には私が今後やっていきたい業務がアナリティスクエンジニアという一つの職種として存在していて...自分のロールモデルとなるメンバーが在籍している点に魅力を感じた...分析推進部は横断組織として...SSoTを実現しています...事業部にとっては中央組織からのメンバーが身近にいることで...メリットが多くあったと思うので、とても良い取り組みだなと思っています。
職種の根拠: アナリティクスエンジニアとしての成長を求めてマネーフォワードに入社しました
在籍年数の根拠: 前職で初めてデータ活用に関する仕事を2年ほど経験しました。
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自分のスキルセットではなかなか期待に応えられない場面が多くなってきました。このような経験から...専門性をさらに深められるような環境に身を移したいと思うようになりました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 中央で管理されているデータの構造や所在がわからないことが多く、また、組織的な距離の遠さを感じる経験がありました。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし