NTTからCyberAgentへの転職体験談
NTT研を辞めて転職D進した話 - なにメモ
NTT研究所に研究員として5年間勤務。元々の目標であった博士課程進学（D進）を社会人として目指すも、希望とは異なる研究テーマやデスマーチ、不当な評価などで心身を疲弊し、研究との両立が困難だった。研究者としてのキャリア継続が危ぶまれる中（マネージャー職への異動打診、部署解体の噂）、研究を続けるために転職を決意。大学との共同研究体制が整い、D進に理解のあるサイバーエージェントへ移籍し、6年越しの社会人博士課程への入学を実現した。
公開日: 2020年12月2日
更新日: 2025年8月28日
勤続年数: 5年
職種:
20代
NTT
企業レビュー
希望する研究テーマに携われず、興味のない業務やデスマーチを経験。理不尽な評価で心身を疲弊した。入社3年目以降は研究職からマネージャー職への出向（昇進）を打診されるため、純粋な研究者としてのキャリア継続が難しい環境。また、部署解体の噂もあり、腰を据えて研究に打ち込むには不安定だった。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
マネジメントへの不満
事業・方針への懸念
評価制度への不満
労働環境・WLBへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
CyberAgent
企業レビュー
著名な大学教授の研究室を間借りして共同研究を行うスタイルで、長期的な研究契約により博士課程進学（D進）に十分な期間が確保できる点に魅力を感じた。採用過程でD進への理解も得られており、研究に集中できる環境が期待できた。
入社理由
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待
よくある質問
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