ナレッジワークの転職体験談・口コミ・評判（5件掲載）
最新分析サマリー
ナレッジワークの入社理由トップ3（2024年11月時点 / 入社者3名の実例）：1位「新しい役割・挑戦」（4件）、2位「魅力的な業務内容」（3件）、3位「事業・ビジョンへの共感」（3件）。
退職者の平均評価は5点満点中3.0点、退職後の主な転職先はnewmoなど、入社者の前職企業はサイボウズ、DeNAなどです。
※公開された退職・転職エントリ4件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全5件掲載。
実際の転職者の口コミでナレッジワークの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
ナレッジワークの退職者の評価
ナレッジワークの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
年別入社数・退社数
ナレッジワークの転職者の評価
ナレッジワークの入社理由の分布
入社者の職種
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口コミ一覧
- QAエンジニアスクラムマスターマネジメント人事採用担当
「一人目のQAとして、未整備な状態からQAプロセスやチーム作りに挑戦できる点に魅力を感じている。ステージの異なる会社で、新たな仲間と共に世の中に影響を与えるプロダクトを成長させていきたいという期待がある。」
“”詳細を見る → - 営業人事採用担当マネジメント
「極めて稀有なビジョン、戦略、カルチャー、チームを持つスタートアップであり、そこでHRを担うことに期待している。」
“”詳細を見る → - CSカスタマーサクセス
「自身の課題意識と通じる「ナレッジで人を育て、ゆとりを持って働ける世界」という理想を事業として実現しようとしている点に強く共感。課題解決の専門部隊の一員として、社会に大きな還元をしていくことに期待を寄せている。」
“”詳細を見る →
転職動向
ナレッジワークの転職事例
約17年間QAエンジニアとして在籍したサイボウズを円満退職し、ナレッジワークへ転職。サイボウズに不満はなく、カルチャーやメンバーに恵まれた環境だったが、複業を経験し社外の文化に触れ...
新卒から8年間在籍したDeNAを退職し、スタートアップのナレッジワークへ転職。DeNAは事業の多様性、変化の速さ、人材水準の高さから素晴らしい成長環境であり、営業や人事としてキャリ...
前職で4年間カスタマーサクセスとして勤務。業務が人に依存し、長時間労働で社員が疲弊していく組織体制に強い課題感を抱いていた。個人でナレッジ化を進めるも、独力での改善に限界を感じ、退...
サイボウズに4年半在籍した30代のフロントエンドエンジニアが、居心地の良い環境に起因するキャリアの停滞感への懸念から転職を決意。40歳を目前に控え、自身の市場価値向上を目指し、より...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。