マイナビから記載なしへの転職体験談
マイナビを退職しました。｜Sino<学習奮闘記> : 日々学び
約4年半在籍したマイナビから、成長フェーズのベンチャー企業へ転職。前職では人間関係は良好だったものの、大企業ならではのスピード感の遅さ、組織の不安定さ、自身の影響度の見えにくさからキャリアの停滞感を覚えていた。自身の力で事業をグロースさせ、マネジメントや組織づくりに直接関わりたいという思いが強くなり退職を決意。転職先は上場を目指しており、やりがいと社員の魅力に惹かれて決断した。
公開日: 2024年10月11日
更新日: 2025年8月25日
勤続年数: 4年
20代
マイナビ
企業レビュー
社員の人柄は尊敬でき人間関係も良好で居心地は良かった。業務範囲が広く様々な経験ができる点は評価できる。一方で、組織規模が大きいため施策のスピード感が遅く、自身の業務影響度が見えにくい点に課題を感じた。また、組織の入れ替わりが激しくオペレーションが安定しない面もあった。
退職理由
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
これから上場を目指す成長フェーズの企業であり、自身のスキルを活かしてマネジメントや組織づくりに直接関われる点に高いやりがいを感じている。また、働く社員の方々にも魅力を感じており、新天地での活躍が期待される。
入社理由
新しい役割・挑戦
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: マイナビを退職しました。
転職先企業名の根拠: 大手からベンチャーは正直不安な部分もありますが
転職元のレビュー要約の根拠: マイナビ社員の人柄等は凄く尊敬している部分もありますし、未だに人間関係は良かった...自身の影響度があまり見えにくい部分がありました。業務範囲はかなり広く様々なことが出来たのは良い経験でしたが、組織規模も大きいためスピード感の遅さや組織の入れ替わりによる安定しないオペレーション周りなど大変な部分もありました
転職元の評価極性の根拠: 退職理由に繋がる不満点（成長、影響度、スピード感）が複数挙げられているため、-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 成長フェーズの企業で今のスキルを活かしながらマネジメントや組織づくりに関わりたいと思うようになり...これから上場を目指している企業なので、大変だと思いますが、やりがいは高く感じたのと、社員の方々に魅力を感じた為、新天地でも頑張って行きたいと思ってます。
職種の根拠: 「職種は変わらない」とあるが、具体的な職種名の記述がないため空配列とした。
在籍年数の根拠: 約4年半在籍していた
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 当時24歳の私は...約4年半在籍していた...という記述から20代後半と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: この会社でこれ以上の成長が見込めるのかなど考えるようになってきました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 組織規模も大きいためスピード感の遅さや組織の入れ替わりによる安定しないオペレーション周りなど大変な部分もありました
組織・チーム: マイナビ社員の人柄等は凄く尊敬している部分もありますし、未だに人間関係は良かったのでそのあたりは心残りですが
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし