[転職理由:現状に課題を感じた]の転職体験談

現状に課題を感じた

新卒で入社した外資系大手IT企業Indeed Japanから、AI分野での起業のため2年半で退職。Indeedでは高給与、グローバルな環境、優秀な同僚に恵まれたが、レイオフや組織変...

ソフトウェアエンジニア
経営者
起業独立
新しいチャレンジをしたい
自己成長を求めて
やりたいことをやる
スタートアップ志向
技術的な挑戦
現状に課題を感じた
新卒入社
20代
男性
初めての転職
3年目未満
スタートアップ転職
起業独立
フリーランス経験者
高給与からの転職

スタートアップ企業ヘンリーでVPoEを3年務めた筆者が、採用活動で感じた課題を解決するため起業を決意し退職。企業内での意見の相違は理解しており、退職にネガティブな感情はない。生成A...

VPoE
エンジニアリングマネージャー
経営者
CEO
現状に課題を感じた
自分のやりたいことをやる
起業独立
キャリアチェンジ
3-5年目
事業会社 -> 起業独立

デザインシップでカンファレンス事業部長として4年間勤務後、解雇という形で退職。在籍中は事業計画策定や法人営業、コーポレート課題解決などに従事し事業安定化に貢献。しかし、ガバナンスや...

事業企画
プロジェクトマネージャー
デザイナー
現状に課題を感じた
人間関係悪化
評価制度不満
男性
3-5年目
30代
ミドルキャリア
不当解雇
裁判

ゆめみに8年間PMとして勤務。ユニークな制度や組織、多様なプロジェクト経験を通じて成長を実感したが、組織が構造改革を進める中で、以前の良さが失われ、成長の実感が薄れ、会社との方向性...

プロジェクトマネージャー
成長機会を求めて
現状に課題を感じた
カルチャーフィット不足
ミドルキャリア

16年7ヶ月勤務した株式会社はてなを退職し、新たな環境にチャレンジする49歳女性の転職エントリ。50歳を目前に、会社員としての残りの時間を考え、書籍や知人との会話を通じて転職を決意...

ディレクター
編集者
成長機会を求めて
新しいチャレンジをしたい
現状に課題を感じた
キャリアアップ
ミドルキャリア
50代
初めての転職
女性

SIerとコンサルティングファームで10年のキャリアを持つ筆者は、大規模プロジェクト中心のコンサルティングに課題を感じ、日本のDXをSaaSで変革したいという思いからログラスへ転職...

カスタマーサクセス
コンサルタント
新しいチャレンジをしたい
成長機会を求めて
自分のやりたいことをやる
現状に課題を感じた

新卒で市役所に入庁し7年半勤務した筆者は、最初の部署での厳しい経験、異動後の部署での人間関係と仕事内容のギャップ、恒常的な長時間残業、組織文化への不満から退職を決意。安定した公務員...

公務員
現状に課題を感じた
ワークライフバランス
環境に飽きた
自己成長を求めて
自分のやりたいことをやる
初めての転職
30代
業界転換
女性

安定を求め公務員として10年働いた筆者は、ルーティンワークやクレーム対応に疲れ、やりがいを喪失。転職活動を経てデザインへの情熱を再燃させ、未経験ながらデザイナーを目指すことを決意。...

公務員
デザイナー
現状に課題を感じた
環境に飽きた
自己成長を求めて
自分のやりたいことをやる
ワークライフバランス
成長機会を求めて
キャリアチェンジ希望
10年以上
未経験からの転職
キャリアチェンジ

金融業界からUXデザイナーへ転身した筆者の事例。前職ではビジネス視点が強く顧客視点との乖離に疑問を感じていたが、UXデザインの顧客視点中心の考え方に共感しキャリアチェンジ。medi...

デザイナー
UXデザイナー
現状に課題を感じた
自分のやりたいことをやる
自己成長を求めて
キャリアチェンジ希望
異業種転換
ワーキングマザー
30代

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