記載なし→ログラスの転職体験談（カスタマーサクセス・コンサルタント・営業・プロジェクトマネージャー・SE）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
SIer・コンサルティングファームを経て経営管理領域10年目になる私がログラスを選んだ理由｜株式会社ログラス
SIer、コンサルティングファームで10年間、経営管理領域のキャリアを積んだ後、株式会社ログラスへ転職。前職のコンサルティングファームでは、大規模で長期的なプロジェクトに携わる中で、より短期スパンで顧客と関わりたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。転職活動中、ログラスの「経営管理領域のDXを変える」というビジョンや、ユーザー主導のデータ活用を実現するプロダクトに強く共感。選考を通じて自身のWillを再認識し、熱量のある仲間と共に日本のDXを推進していくことに魅力を感じ、入社を決意した。
公開日: 2025年1月24日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0年
30代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
大手会計系のコンサルティングファームで、エンタープライズ向けのEPM導入に携わった。システム開発の王道を経験し、DXへの解像度を上げることはできたが、数年がかりの大規模なプロジェクトの進め方が自身には合わず、一つの顧客を最後まで見届けられない点に課題を感じていた。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「経営管理領域における日本のDXのあり方を変える」というビジョンに強く共感。SaaSを通じて、ユーザーが自走できるようなデータ活用を推進できる点に魅力を感じている。また、熱量を持って共に未来を切り拓ける仲間がいる組織文化にも期待を寄せている。
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よくある質問
記載なしからログラスへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：SIer、コンサルティングファームで10年間、経営管理領域のキャリアを積んだ後、株式会社ログラスへ転職。前職のコンサルティングファームでは、大規模で長期的なプロジェクトに携わる中で、より短期スパンで顧客と関わりたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。転職活動中、ログラスの「経営管理領域のDXを変える」というビジョンや、ユーザー主導のデータ活用を実現するプロダクトに強く共感。選考を通じて自身のWillを再認識し、熱量のある仲間と共に日本のDXを推進していくことに魅力を感じ、入社を決意した。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。大手会計系のコンサルティングファームで、エンタープライズ向けのEPM導入に携わった。システム開発の王道を経験し、DXへの解像度を上げることはできたが、数年がかりの大規模なプロジェクトの進め方が自身には合わず、一つの顧客を最後まで見届けられない点に課題を感じていた。
なぜログラスを転職先として選んだのですか？
「経営管理領域における日本のDXのあり方を変える」というビジョンに強く共感。SaaSを通じて、ユーザーが自走できるようなデータ活用を推進できる点に魅力を感じている。また、熱量を持って共に未来を切り拓ける仲間がいる組織文化にも期待を寄せている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「カスタマーサクセス」「コンサルタント」「営業」「プロジェクトマネージャー」「SE」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 大手会計系のコンサルティングファームに転職
転職先企業名の根拠: SIer・コンサルティングファームを経て経営管理領域10年目になる私がログラスを選んだ理由｜株式会社ログラス
転職元のレビュー要約の根拠: コンサルのプロジェクトは数年がかりで、一つのお客様を一気通貫で最後まで見届けることは叶わなかったのですが、SIer時代よりも「DXとはどういう取り組みなのか」ということについて解像度を上げることができたのは個人的に良かったことだなと思っています。
転職元の評価極性の根拠: 「コンサルティングファームの案件は大規模で自分に合わないな」というネガティブな記述から-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: 「経営管理領域における日本のDXのあり方を変えたい！」、「SaaSを活用した業務ユーザーの自走を前提とする、実践に基づいた高度化を当たり前にしたい！」、「ログラスには熱量を持って想いを受け止めてくれて、なおかつ一緒に燃えてくれる仲間がいます。」
職種の根拠: カスタマーサクセスを担当、SIer、コンサルティングファーム、セールスしてそのまま導入支援、導入のPMもやって
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する具体的な記述なし
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 「経営管理領域10年目になる私」という記述から30代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: SIer時代よりも「DXとはどういう取り組みなのか」ということについて解像度を上げることができたのは個人的に良かったことだなと思っています。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: コンサルティングファームの案件は大規模で自分に合わないな