バックエンドエンジニアの転職体験談・口コミ・転職理由（76件掲載）

ベガコーポレーションでAndroidエンジニアとして2年間勤務。良好な開発環境と人間に恵まれたが、自身のキャリアの幅の狭さとそれに伴う給与の停滞に課題を感じ、30代を機に転職を決意。キャリアの幅を広げたいという自身の希望と、受託開発と自社プロジェクトの両方を手掛けるライトコードの方針が合致し入社。現在はモバイルアプリ開発に加え、未経験のバックエンド開発にも挑戦し、今後はフロントエンドへの挑戦も予定しており、着実にキャリアアップを図っている。

新卒から約4年間、決済基盤のバックエンドエンジニアとして在籍したピクシブを退職し、Reproへ転職。ピクシブはエンジニアとして成長させてくれた良い会社であり、尊敬できる人も多く、事業にも共感していた。会社への明確な不満はなく円満な退職だったが、「新しいことをやりたい」という前向きな理由から、人生初の転職を決意した。

新卒で4年間在籍したフィードフォースを退職し、ビットジャーニーへ転職。前職ではSaaSプロダクト開発でバックエンド・フロントエンド両方を経験し、優秀な先輩に囲まれて充実した日々を送っていた。担当プロジェクトが一区切りついたことを機に、自身のフルスタックなスキルを活かせ、少数精鋭の優秀なチームで働けるビットジャーニーへの転職を決意。今後は情報共有ツール「Kibela」の開発に貢献していく。

ビズリーチにバックエンドエンジニアとして4年4ヶ月在籍。新規サービス開発やOSS活動、執筆、海外カンファレンス登壇など多岐にわたる活動を行い、急成長企業で多くの経験を積んだとポジティブに振り返っている。一方で、技術以外の難しさや厳しい側面があったことも示唆。明確な退職理由は述べられていないが、アラフォーを迎えても今後プログラマーとしてのキャリアを継続する意向を示している。

ビズリーチに4年4ヶ月在籍し、Scalaを用いた新規サービスのバックエンド開発・運用やOSS活動、登壇、執筆など多岐にわたる経験を積んだ。優秀な同僚との開発は刺激的であった一方、「厳しい部分も多かった」と振り返る。CTOの側で急成長企業を見られたことは良い社会勉強になったとし、アラフォーを迎えた現在もプログラマーとしてのキャリアを継続していく意向を示している。明確な退職理由は述べられておらず、在籍期間の振り返りが中心となっている。

40代男性エンジニアが、約3年間在籍したハンズラボから交通系スタートアップへ転職。ハンズラボは残業が少なくフレックスもあるホワイト企業で、マネージャーや登壇など貴重な経験ができたと高く評価。退職は会社への不満ではなく、再び1プレイヤーのエンジニアとしてIoTプロダクトのバックエンドやインフラ開発という新しい挑戦を求めるポジティブなキャリアチェンジである。

株式会社はてなに約4年間Webエンジニアとして在籍。未経験からWebアプリケーション、フロントエンド、クライアントアプリ開発まで幅広く経験し、エンジニアとして成長できたことに深く感謝している。会社自体にも良い印象を持っており、貢献したい気持ちもあったが、私的な事情により退職を決意。円満退社であり、今後もWebサービス開発の分野でキャリアを継続する意向を示している。

株式会社はてなにアルバイト含め約11年間エンジニアとして在籍。優秀な同僚に囲まれ、バックエンド開発やプロジェクトマネジメントなど多様な経験を通じて大きく成長できたことに感謝している。しかし、一つの文化や環境しか知らないことが将来的なキャリアの弱みになると考え、視野を広げるために転職を決意。コロナ禍でフルリモートの選択肢が増えたことも後押しとなり、他社で新たな経験を積むことを選択した。

日産自動車のコネクティッドカー開発部署に約2年在籍し、部署立ち上げメンバーとしてAlexaスキル開発などに従事。事業の将来性や信頼できる上司に恵まれた一方、内製開発チームが社内で「サプライヤー」扱いされるなど、旧来のメーカー体質との軋轢に問題意識を抱いていた。変革の必要性を感じつつも、都内のAI系ベンチャーから良い条件のオファーを受け、部署立ち上げという新たな挑戦のために転職を決意した。

日産自動車にソフトウェアエンジニアとして約1年半在籍し、APIや認証基盤の開発に従事。リモートワークやモダンな開発環境、充実した福利厚生には満足していたが、組織の方針転換により目標としていたモビリティサービス開発が困難に。これが主な退職理由となり、自身の目標を実現できる同領域の企業へバックエンドエンジニアとして転職を決意した。

ドワンゴに約5年間バックエンドエンジニアとして在籍し、得意なScala言語を用いてマイクロサービスの開発に従事。優秀な同僚に囲まれ、勤務時間や給与面でも働きやすい環境で、やりがいを感じていた。大きな不満はなかったものの、社内でのとある出来事をきっかけに転職活動を開始。自身にとって「条件の良い」企業が見つかったため転職を決意した。転職後も同様にScalaを用いたバックエンド開発を継続する見込み。

2016年に新卒でドワンゴに入社し、バックエンド開発者として2年10ヶ月在籍。希望していたErlangでの開発業務には満足していたが、給与が上がらないことに不満を抱いていた。ユーザー価値を提供できたと自負していたプロジェクトの後でも昇給がなかった査定結果が引き金となり、退職を決意。仕事へのモチベーションも低下していた。特定の転職先は決めずに退職し、しばらく休養してから次の仕事を探す予定。