レプラホーン→記載なしの転職体験談（エンジニア・PHPエンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
レプラホーン株式会社を退職しました。 - Web Developer's Struggle Memories
PHPエンジニアとして1年10ヶ月在籍したレプラホーン社から、自身の技術力をさらに高めるために転職。自由に学べる環境には感謝していたが、先輩から学ぶ機会の少なさや独学の限界からキャリアの停滞を懸念したことが主な退職理由。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題を感じていた。現在は別の会社で、自身の苦手分野であるインフラ(AWS)を学びながらスキルアップに励んでいる。
公開日: 2018年3月12日
更新日: 2025年10月16日
勤続年数: 1年
20代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
未経験でも採用し、自由に技術を学ばせてくれる環境で、JavaScriptなど新しい技術に挑戦できた点は良かった。しかし、先輩から学ぶ機会やマネジメント層、特定技術の専門家が少なく、キャリアの頭打ちを感じた。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題があった。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
Node.jsでのAPI開発を担当。自身の苦手分野であるインフラ（AWS）を学べる業務を与えられており、スキルアップのために日々勉強している。
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よくある質問
レプラホーンから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：PHPエンジニアとして1年10ヶ月在籍したレプラホーン社から、自身の技術力をさらに高めるために転職。自由に学べる環境には感謝していたが、先輩から学ぶ機会の少なさや独学の限界からキャリアの停滞を懸念したことが主な退職理由。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題を感じていた。現在は別の会社で、自身の苦手分野であるインフラ(AWS)を学びながらスキルアップに励んでいる。
レプラホーンへの評価はどうでしたか？
レプラホーンへの評価はネガティブです。未経験でも採用し、自由に技術を学ばせてくれる環境で、JavaScriptなど新しい技術に挑戦できた点は良かった。しかし、先輩から学ぶ機会やマネジメント層、特定技術の専門家が少なく、キャリアの頭打ちを感じた。PCスペックの低さや、社内イベントが事業に繋がらない仕組みにも課題があった。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
Node.jsでのAPI開発を担当。自身の苦手分野であるインフラ（AWS）を学べる業務を与えられており、スキルアップのために日々勉強している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「PHPエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2017年8月31日に株式会社レプラホーンを退職しました。
転職先企業名の根拠: 今は別の会社にて勤務しております。
転職元のレビュー要約の根拠: PHPしか書けなかったようなエンジニアだったのにもかかわらず採用して頂き、物凄く自由に、かつ多くのことを勉強させていただきました。 ... しかし、個人の勉強では頭打ちが来てるなと感じており、また先輩と呼べる社員さんから学ぶ機会があまりにも少ないため、転職に踏み切りました。 ... 入社時に割り当てられるPCが、正直それほど性能が良いものとは言えませんでした。
転職元の評価極性の根拠: キャリアの停滞感や環境への不満が明確に述べられており、『ネガティブな理由もいくつかありますが、ここでは伏せます』とあるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 主にはNode.jsでAPIの保守・追加開発を担当しています。そこでは自分が特に苦手としているインフラ（と言うかAWS）を学べる仕事を振っていただいており、日々勉強しながら仕事をしています。
職種の根拠: 私は新卒の頃からPHPエンジニアだった、というかPHPしか書けなかったようなエンジニアだった...一案件のみフロントエンドエンジニアとしてジョインさせてもいただきました...主にはNode.jsでAPIの保守・追加開発を担当しています。
在籍年数の根拠: 在籍は1年10ヶ月とちょっと短めでした
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 『新卒で2年7ヶ月』と『在籍は1年10ヶ月』の社会人経験（計4年5ヶ月）から20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 個人の勉強では頭打ちが来てるなと感じており、また先輩と呼べる社員さんから学ぶ機会があまりにも少ないため、転職に踏み切りました。
事業・プロダクト: 会社としてはこの取り組みから出たアイディアをブラッシュアップして、「新しい事業」や「自社プロダクト」を創ろうという大目的があるんだろうなと思いますが、発表して投票して、上位者に景品を渡して終わりなんですね…これは勿体無い。
マネジメント: 取締役や代表から何かしらのレビューや意見がないというのは、そのアイディアが育たないし、何よりメンバーが成長するチャンスを捨てているように思います。
組織・チーム: とても楽しく働けたんじゃないかなと、今振り返って思います。
働きやすさ: 世間で言うところのブラック企業にて勤務されている方からするとオアシスのように感じるかもしれませんw それくらいフラットかつ良い意味で緩い会社でした。
待遇・環境: 入社時に割り当てられるPCが、正直それほど性能が良いものとは言えませんでした。