バックエンドエンジニアの退職理由・入社理由|86件の転職体験談から分析

2026年6月16日 更新

バックエンドエンジニアのサマリー

転職体験談 86
出典 88

公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →

バックエンドエンジニアの転職体験談は86件。技術的な手応えと裁量を軸に動く層です。

退職の傾向

「キャリアの停滞感」36件、「業務内容のミスマッチ」24件が中心。学びたい技術と会社の推進技術がずれていたケースや、1人目のバックエンドとして0→1から裁量を持って携わった経験など、技術選択の自由度が判断軸になります。

求めるもの・行き先

入社理由は「新しい役割・挑戦」62件、「魅力的な業務内容」51件。転職元はヤフー・メルカリ・ドワンゴ・GMO、転職先は newmo(7件)・スリーシェイク3件・起業2件と、スタートアップ志向が見られます。

この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます

バックエンドエンジニアの退職理由・入社理由

退職理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

86名のデータを集計

入社理由の分布

テキスト集計(カテゴリ別件数)

86名のデータを集計

バックエンドエンジニアの退職理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

バックエンドエンジニアの入社理由別の声

※複数理由がある場合は重複表示

バックエンドエンジニアの転職体験談一覧

86

転職体験談

全86件
理由:
職種:
企業:
在籍期間:
記載なしファインディ
ネガティブ
講師・SRE・バックエンドエンジニア
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

プログラミングスクールでバックエンドエンジニア兼講師として勤務していたが、技術志向が強く、幅広い領域をカバーするCTOの姿に憧れを抱く。会社の方針で講師業への専念を求められたことから、自身のキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。イベントでの出会いをきっかけに、未経験からSREに挑戦できるファインディ株式会社へ入社。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンにも共感し、現在はチームのサポートを受けながら成長を実感している。

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GMOスマートバンク
ネガティブ20代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアGMOペパボでtoB SaaS開発後、スマートバンクでFintechサーバーサイドエンジニアへ
キャリアの停滞感
業務内容のミスマッチ
キャリア成長への期待

toBのSaaS開発に従事していたサーバーサイドエンジニアが、ユーザーへの手応えの薄さと技術的成長の停滞感から転職を決意。自身もユーザーであるFintechサービスを提供するスマートバンクへ。ユーザー解像度の高い開発環境と、Fintech領域での技術的挑戦を求めて入社した。入社後は、Valueが浸透したオープンな組織文化の中で、ユーザー視点での開発にやりがいを感じている。

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記載なしSKIYAKI
ニュートラル30代
エンジニア・バックエンドエンジニア・Railsエンジニア
キャリア成長への期待
働き方の柔軟性
魅力的な業務内容

IT業界で10年の経験を持つバックエンドエンジニアが、5社目となるSKIYAKIに入社して3ヶ月の体験を記述。同社はフラットな組織で裁量があり、フルリモート制度やAI活用に積極的な点を評価。音楽という興味分野で働けることも魅力としている。一方、古いコードや未整備な運用業務といった技術的負債も課題として認識しており、改善への意欲を示している。総合的にはエンジニアにとって働きやすい環境だと結論づけている。

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マネーフォワード無職
ポジティブ20代
Webエンジニア・バックエンドエンジニア・チームリーダーインターン含め約4年間Webバックエンドエンジニアとして刺激的な開発経験を積んだ

新卒で入社したマネーフォワードにインターン期間含め約4年間、Webバックエンドエンジニアとして在籍。刺激的な開発経験を積み、優秀な同僚に囲まれた環境に感謝している。会社への不満が理由ではなく、自身の人生にとってプラスになると考えたことや、移住などの個人的なタイミングが重なったため退職を決意。今後は一時的に無職となり、自己投資の時間に充てる予定。

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RABOnewmo
ニュートラル50代
エンジニア・バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニア
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム

豊富な経験を持つソフトウェアエンジニアが、猫様向けデバイス開発のRABO社からnewmo社へ転職。前職への明確な不満ではなく、自身の更なる成長を求め「一番の下手くそになれる」ような、より技術レベルの高い環境に身を置くことを決意。地域交通という社会課題に取り組むnewmoの事業への共感や、創業期からプロダクト開発に携われる点も入社の決め手となった。

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グローバルブレインnewmo
ニュートラル30代
フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・ソフトウェアエンジニア
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

ソフトウェアエンジニアとして複数の会社を経験後、直近のグローバル・ブレインからnewmoへ転職。転職のきっかけはカンファレンスでの出会い。選考過程で社員の人柄、DEIを重視する組織文化、システマチックな選考プロセスに惹かれた。最終的な決め手は、自身の原体験とも重なるライドシェア事業の社会貢献性と希少性への強い共感。入社後は、創業期スタートアップならではの変化の速さや、職種を超えて全員でプロダクトを作る文化に魅力を感じている。

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記載なしインゲージ
ネガティブ20代
エンジニア・フルスタックエンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア在籍2
労働環境・WLBへの不満
業務内容のミスマッチ
裁量権の不足

新卒でIT企業にフルスタックエンジニアとして約3年勤務。SaaSサービスの開発に携わる中で、デザイン段階から裁量をもって関わりたいという思いが強くなった。また、外部デザイナーとの連携やフルリモート環境でのコミュニケーションの難しさも感じていた。これらを解消するため、「自社サービス」「裁量権」「対面コミュニケーション」を軸に転職活動を開始。未経験からUI/UXデザイナーとしてインゲージ株式会社へ入社し、成長できる環境に満足している。

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ジャンボmikan
ポジティブ30代
エンジニア・iOSエンジニア・モバイルエンジニア・インフラエンジニア・バックエンドエンジニア・ハードウェアエンジニア在籍5
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
労働環境・WLBへの不満

ハードウェアエンジニアからiOSエンジニアへ転身後、約2年半在籍したジャンボ社からmikan社へ転職。第一子の誕生を機に、家族との時間確保とiOSを軸としたキャリア構築を目指し活動を開始した。転職活動では「誰と働くか」を最重視。mikanのカジュアル面談や選考過程で社員の人柄や応募者へのリスペクトに満ちたカルチャーに強く惹かれた。自身の海外経験から事業ミッションへも深く共感し、子育てを支援する制度やモダンな開発環境も決め手となり入社を決意した。

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ヤフーnewmo
ニュートラル20代
エンジニアリングマネージャー・フロントエンドエンジニア・Androidエンジニア・バックエンドエンジニア・マネジメント・ソフトウェアエンジニアヤフーCTO室SWAT → Yahoo!検索EM兼リーダー → newmoフロントエンドエンジニア
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
新しい役割・挑戦

LINEヤフーで新卒から5年間、CTO室SWATチームでバックエンドからAndroid、フロントエンドまで幅広く経験。4年目からはEM兼Yahoo!検索チームリーダー。現職に不満はなかったが、Xで知ったnewmoの魅力的なメンバーと交通課題という社会インパクトの大きい事業に惹かれ、初の転職でスタートアップにジョイン。

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スターフェスティバルnewmo
ニュートラル
エンジニア・エンジニアリングマネージャー・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・営業・ソフトウェアエンジニア
事業・ビジョンへの共感
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容

ソフトウェアエンジニアとしてメルカリなどを経て、スターフェスティバル社でエンジニアリングマネージャーとして勤務後、創業期のnewmo社へソフトウェアエンジニアとして転職。知人からの紹介をきっかけに経営陣と会話し、事業のミッション・ビジョンに強く共感。規制業界への挑戦や、制度・コードなどが未整備な0→1フェーズである不確定要素の多い環境に魅力を感じ、入社を決意。前職のフルリモートから週5出社へと働き方は変化したが、プロダクト開発と採用業務を兼務し、会社の立ち上げに貢献している。

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バックエンドエンジニアのよくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、インタビュー記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。すべてに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
バックエンドエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
バックエンドエンジニアの転職者は、GMO、ヤフー、メルカリなどから転職しています。転職DBでは86件のバックエンドエンジニアの転職体験談を掲載しています。
バックエンドエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
バックエンドエンジニアの転職先として、newmo、スリーシェイク、キャディなどが人気です。各企業への転職理由や評価は体験談でご確認いただけます。
バックエンドエンジニアに関連する職種は何ですか?
バックエンドエンジニアに関連する職種として「バックエンドエンジニア」「エンジニア」「ソフトウェアエンジニア」などがあります。詳細は各体験談でご確認ください。
バックエンドエンジニアの主な退職理由は何ですか?
バックエンドエンジニアの退職理由として「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」などが多く挙げられています。これらは実際の転職者の体験談から集計したデータです。
バックエンドエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
バックエンドエンジニアが転職先を選ぶ理由として「新しい役割・挑戦」「魅力的な業務内容」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。新しい環境への期待や成長機会を重視する傾向があります。
バックエンドエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
バックエンドエンジニアのキャリアパスは多様です。転職DBでは86件の実際の転職事例を掲載しており、同業他社への転職、異業種へのキャリアチェンジ、スキルアップを目指した転職など、様々なパターンを参考にできます。

出典・このページの作り方

このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全88件掲載しています。