ヤフー→newmoの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・バックエンドエンジニア・Androidエンジニア・フロントエンドエンジニア・エンジニアリングマネージャー・マネジメント）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
newmoのnewなひと 〜ソフトウェアエンジニア・大貫〜｜newmo株式会社｜"移動で地域をカラフルに"
LINEヤフーで新卒から5年間、CTO室SWATチームでバックエンドからAndroid、フロントエンドまで幅広く経験。4年目からはEM兼Yahoo!検索チームリーダー。現職に不満はなかったが、Xで知ったnewmoの魅力的なメンバーと交通課題という社会インパクトの大きい事業に惹かれ、初の転職でスタートアップにジョイン。
公開日: 2024年9月26日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 5年
20代
企業レビュー
新卒から5年間、幅広い開発領域やEM経験を積ませてもらえた。特に不満はなかったが、他部署との交流が少なく組織の解像度が低かった。フルリモートで働けた。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
ライドシェア事業のスタートアップ。著名エンジニアが多く技術レベルが高い。プロダクトへの意識が高く、変化が速いスタートアップらしい環境。
よくある質問
ヤフーからnewmoへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：LINEヤフーで新卒から5年間、CTO室SWATチームでバックエンドからAndroid、フロントエンドまで幅広く経験。4年目からはEM兼Yahoo!検索チームリーダー。現職に不満はなかったが、Xで知ったnewmoの魅力的なメンバーと交通課題という社会インパクトの大きい事業に惹かれ、初の転職でスタートアップにジョイン。
ヤフーへの評価はどうでしたか？
ヤフーへの評価はニュートラルです。新卒から5年間、幅広い開発領域やEM経験を積ませてもらえた。特に不満はなかったが、他部署との交流が少なく組織の解像度が低かった。フルリモートで働けた。
なぜnewmoを転職先として選んだのですか？
ライドシェア事業のスタートアップ。著名エンジニアが多く技術レベルが高い。プロダクトへの意識が高く、変化が速いスタートアップらしい環境。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「バックエンドエンジニア」「Androidエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「エンジニアリングマネージャー」「マネジメント」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ヤフー株式会社（現：LINEヤフー株式会社）
転職先企業名の根拠: newmo株式会社
転職元のレビュー要約の根拠: 幅広い領域で開発の経験を積ませていただきました...4年目からはEM...プレイングマネージャーとして経験を積ませていただきました...現職に対する不満や転職意欲は無かった...前職は5年間フルリモートだったので...前職ではプロダクト開発に関わる社員以外の人たちとはあまり交流が無くて誰が何をしているのかの解像度が低かった
転職元の評価極性の根拠: 「現職に対する不満や転職意欲は無かった」という記述から、ネガティブな理由はなく中立と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: すごいメンバーがジョインしている...エンジニアリングだけでなく、プロダクトへの意識が高いエンジニアが居る...newmoが解決しようとしている交通課題が、誰もが一度は感じたことのあるBig Issueで、解決した時のインパクトの大きさにワクワクしたこと...心地よい雰囲気のチームだなと思いました...技術的な話で良い感じにバチバチ議論しています
職種の根拠: ソフトウェアエンジニア・大貫...フリマアプリのバックエンド、社外イベントのAndroidアプリ、新規メディアサービスのフロントエンド...4年目からはEMをしながら...newmo株式会社にフロントエンドエンジニアとして入社しました
在籍年数の根拠: 前職は5年間フルリモートだったので
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 新卒で入社し、5年間勤務したという経歴から20代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: 幅広い領域で開発の経験を積ませていただきました。4年目からはEMをしながら、Yahoo!検索のローカル領域チームのリーダーとして、バックエンドの開発をしながらピープルマネジメントもする、プレイングマネージャーとして経験を積ませていただきました。
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに対する評価の言及なし
マネジメント: マネジメントに対する評価の言及なし
組織・チーム: 前職ではプロダクト開発に関わる社員以外の人たちとはあまり交流が無くて誰が何をしているのかの解像度が低かった
働きやすさ: 前職は5年間フルリモートだったので
待遇・環境: 給与や評価制度に関する言及なし