はてなの退職理由・転職先・入社理由(出典32件)
はてなの退職理由と転職先を、出典URL公開の実例32件から整理。入社理由も掲載。登録不要で閲覧できます。
はてなのサマリー
- 1キャリアの停滞感10件
- 2業務内容のミスマッチ7件
- 3個人的事情(家庭・健康)7件
- 1新しい役割・挑戦2件
- 2魅力的な業務内容2件
- 3事業・ビジョンへの共感1件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
はてなの退職理由と退職者の評価
はてなの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示10件キャリアの停滞感
- ポジティブ在籍3年営業編集+1キャリアの停滞感
「営業としてコンテンツ制作に携わり、企業とライターをつなぐ仕事に大きなやりがいを感じていた。人間関係に非常に恵まれており、会社生活への満足度は高かった。退職理由はネガティブなものではなく、自身の成長のためにあえて「快適な状況」から出るというポジティブなものだった。」
詳細を見る → - ポジティブ在籍11年エンジニアバックエンドエンジニア+1キャリアの停滞感
「優秀な人材に囲まれた環境で、エンジニア経験がほぼない状態から多様な仕事の機会を与えられ、バックエンド開発やプロジェクトマネジメントのスキルを習得するなど、エンジニアとして大きく成長できる職場だった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍8年ソフトウェアエンジニアWebエンジニア労働環境・WLBへの不満キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)
「ソフトウェアエンジニアとして、新サービス立ち上げからインフラ移行まで幅広く面白い経験を積むことができ、成長できる環境だった。一方で、フルリモート勤務制度は限定的であり、地方移住といった個人のライフプランに合わせた柔軟な働き方の実現は困難だった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍4年エンジニアディレクター+2業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「自由な環境で多様な経験ができたことに感謝している一方で、キャリアが進むにつれてディレクション業務が増え、エンジニアとしてコードを書く機会が減少した。また、長年在籍したことで環境に慣れすぎてしまい、自身の技術的な成長に停滞感を覚えるようになった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍5年エンジニアSRE+4業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「オープンなアウトプット文化があり、多様な業務経験を積むことができた。給与も順調に上がったが、本来希望していたソフトウェア開発・研究業務の割合が極端に少なく、管理・運用業務との乖離に悩んでいた。」
詳細を見る →
キャリアアップを考えている方へ
はてなからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
転職先と前職
はてなの転職事例(どこから来てどこへ行くか)
株式会社アニメイトラボに1年8ヶ月在籍し、Web開発とAndroidアプリ開発を担当。特にKotlinを用いたAndroid開発では技術選定の裁量を任され、大きな成長を実感。職場環...
DMM.comラボに開発ディレクターとして2年間在籍。担当していたメディアが終了したことをきっかけに、よりメディア作りに深く関わりたいという思いが強まり、転職を決意。転職先は、元々...
NTT CS研に研究職として4年間在籍後、はてなへWebアプリケーションエンジニアとして転職。研究環境は非常に良好だったが、研究と開発の境界が曖昧になる中で、自身の専門である自然言...
はてなへの入社理由と入社者の職種
入社理由一覧(3件)
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
- 新しい役割・挑戦2件
- 魅力的な業務内容2件
- 事業・ビジョンへの共感1件
- 魅力的な組織・カルチャー1件
- キャリア成長への期待1件
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件新しい役割・挑戦
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全32件掲載しています。