フリーランスの評判・退職理由・転職先(91件の実例)
フリーランスの退職理由・評判を91件の実例から分析。登録不要で全て閲覧可能。
フリーランスのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
フリーランスからの転職で成功する人の特徴
フリーランスを退職した13名のデータを分析すると、 転職成功者には以下の共通点があります。
「自分のスキルを活かせる環境」を求めて転職する傾向が強いことがわかります。
※ 公開された転職エントリ13件の分析に基づく傾向です
前職(転職元)と転職先
フリーランスからの転職で最も多いのは「DeNA」
他にもフクロウラボへの転職実績があります。
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フリーランスへの入社理由と入社者の職種
フリーランスの入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 64件 |
| 独立・起業 | 61件 |
| 魅力的な業務内容 | 38件 |
| 働き方の柔軟性 | 35件 |
| キャリア成長への期待 | 19件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 5件 |
| 給与・待遇の向上 | 3件 |
| 優秀な同僚・チーム | 2件 |
入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示63件新しい役割・挑戦
- エンジニアiOSエンジニア+1働き方の柔軟性キャリア成長への期待新しい役割・挑戦独立・起業
「フリーランスになることで、個人開発や新しい技術のインプット・アウトプットの時間を確保し、自身のスキルアップを目指す。また、正社員という働き方から一旦離れ、今後のキャリアをじっくり考える期間としたい意向。」
詳細を見る → - デザイナーUI/UXデザイナー+2働き方の柔軟性独立・起業新しい役割・挑戦
「フリーランスという働き方を通じて、子育てと仕事のバランスを最適化することを期待している。稼働時間を柔軟に調整し、「副業以上・時短勤務以下」の範囲で、無理なく働ける環境を求めている。」
詳細を見る → - 企画ライター+2魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待給与・待遇の向上働き方の柔軟性独立・起業
「ブログ執筆やメディア運営という、自身が夢中になれる得意なことで独立。会社員時代を超える収入を得ながら、子育てと両立できる柔軟な働き方を実現し、どこでも通用するスキルを身につけることを目指している。」
詳細を見る → - 事業責任者プロダクトマネージャー+1新しい役割・挑戦
「フリーランスとして、PM兼デザイナーやeSports関連など、これまでできなかった個人のやりたいことに挑戦している。」
詳細を見る → - デザイナー独立・起業新しい役割・挑戦
「フリーランスとして、デザインスキルを活かし、信頼する人やこれから出会う人々の役に立ちたいという意欲がある。仕事依頼用の自己紹介を準備しており、新たな挑戦に期待している。」
詳細を見る →
61件独立・起業
フリーランスの転職事例(どこから来てどこへ行くか)
noteでiOSエンジニア兼リーダーとして3年4ヶ月勤務。アプリの機能改善やチーム再建に貢献したが、正社員としての目標設定や評価制度に疲れを感じ、キャリアの停滞感を覚えるようになっ...
新卒から8年間デザイナーとして在籍したLINEヤフーを退職し、フリーランスへ転身。会社は働きやすく待遇にも満足していたが、ワンオペ育児と仕事の両立に困難を感じていた。時短勤務でもフ...
新卒で4年間在籍した富士通にて、事業の不安定さや専門スキルが身につかないキャリアへの危機感を覚える。また、長時間労働を前提とした文化や、時短勤務による給与・評価の低下に直面。育休中...
グラフィックデザイナー/アートディレクターとして約4年間在籍したHANDSUM inc.を円満退職し、独立。同社は自由で居心地の良い環境だったが、その環境に安住してしまうことへの危...
一般社団法人デザインシップでカンファレンス事業部長として約4年間勤務。しかし、経営陣とのコミュニケーション問題やガバナンス不全が原因で心身に不調をきたし、最終的には不当解雇された。...
デザイナーとして株式会社FOLIOに2年間在籍。知人の誘いをきっかけに入社し、iOSアプリ立ち上げやリブランディングなど多様なプロジェクトに関わり、独立の武器となる貴重な経験を得た...
フリーランスからの転職を検討している方へ
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フリーランスの退職理由と退職者の評価
フリーランスの退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 9件 |
| 業務内容のミスマッチ | 5件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
| 人間関係の問題 | 1件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
企業評価(6軸評価)
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示9件キャリアの停滞感
- ネガティブエンジニア業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「フリーランスとしての働き方では、特定のドメインに深く関わりながら長期的に開発・改善に取り組む機会が少なく、チームで一つのプロダクトを成長させる経験や事業貢献の実感を得にくいと感じていた。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍10年Webエンジニアプロダクトエンジニア+1キャリアの停滞感
「フリーランスとして10年間活動する中で、一人で関われるプロダクトの規模や責任領域に限界を感じ、キャリアの停滞感を覚えていた。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍2年デザイナーUIデザイナー+1業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「フリーランスという働き方は、柔軟な働き方ができる点でライフスタイルに合っていた。しかし、特定のサービスやプロダクトに深く関わることが難しく、自身の貢献度や成長をさらに高めたいという点で課題を感じていた。」
詳細を見る → - ネガティブ0企画クリエイター職業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「スカウト経由で入社したものの、担当業務が自身のやりたいことや得意なことと合致せず、強いミスマッチを感じていた。その結果、入社後すぐに退職を考え始め、1年を待たずに退職を決意した。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍8年研究員コミュニティマネージャーキャリアの停滞感
「働く場所や時間、相手を自由に選べる働き方は自身に非常にフィットしていた。一方で、長期的には過去の実績の再生産になりやすく、5年後のキャリアを考えた際に成長の停滞感や「つまらなさ」を感じるというリスクがあった。」
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よくある質問
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フリーランスの退職者の会社への評価はどうですか?
フリーランスの退職者の職種で多いものは何ですか?
フリーランスの退職理由で多いものは何ですか?
フリーランスへの入社者の職種で多いものは何ですか?
なぜフリーランスを転職先として選ぶのですか?
フリーランスでのキャリア成長は期待できますか?
フリーランスの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか?
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フリーランスの残業時間や労働環境はどうですか?
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出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全94件掲載しています。