ドワンゴの退職理由・転職先・入社理由（出典29件）

「C++のタスクが減少し、部署異動も叶わずキャリア形成が難しくなったことが退職理由の一つ。コロナ禍以前は部活動など部署を超えた交流が活発で愉快だったが、それらもなくなった。一方で、動画サービスを支える強力なサーバー群やインフラ環境は強みであった。」

「エンジニアが技術で課題解決する社風があり、真の裁量労働制や充実した就業環境など、先進的で働きやすい環境である。一方で、経営陣交代による事業「立て直し」方針のもと、サービスやプロジェクトの整理が進行。数値化しにくい成果を出す部署は活動が難しくなる状況があった。」

「技術好きで優秀かつ面白いエンジニアが多く、刺激的な環境である点を高く評価。また、開発系の部長陣は信頼できる人物揃いであると述べている。一方で、シニアエンジニアのキャリアパスがマネージャーかスペシャリストに限られており、それ以外の役割を担うエンジニアの評価制度が確立されていない点に課題を感じていた。」

「約8年間在籍し、部長職やグループ会社への出向など多様な経験を積める環境。一方で、出向が続くと社内での立場が不明確になる側面もあった様子。退職理由は明確に語られていないが、現状維持よりも新しい道に進むことに魅力を感じた結果であるとされている。」

「エンジニアの自由度が高く、言語選択やツール導入が活発。完全な裁量労働制が実現されており、非常に働きやすい環境である。一方で、事業の収益性に課題があり、給与の伸び悩みや、トップダウンによるプロジェクトの突然の中止といった懸念点も存在する。」

「過去には裁量労働が機能しエンジニアにとって働きやすい環境だったが、組織体制が変化。マネジメント層が現場の提案を却下し、コミュニケーションに問題のある上司から不当な評価を受ける事例が散見された。経営層も現場の改善案を無視するなど、組織全体として意思決定能力に問題があり、事業の将来性にも疑問符がついた。」

「C++のタスクが減少し、部署異動も叶わずキャリア形成が難しくなったことが退職理由の一つ。コロナ禍以前は部活動など部署を超えた交流が活発で愉快だったが、それらもなくなった。一方で、動画サービスを支える強力なサーバー群やインフラ環境は強みであった。」

「Scalaを使った開発や環境改善を主な業務とする予定。これまで以上にScalaに関する時間を確保でき、情報発信やライブラリのメンテナンス、エヴァンジェリストとしての活動にも積極的に取り組める環境が期待される。」

「やりがいとキャリアパスの面で最も成長できると判断。元同僚が多く在籍しており、自身の経験（おっさん力）が求められていると感じている。出戻りという立場での不安と、パフォーマンスを出すことへの意気込みがある。」

「Scalaを使った開発や環境改善を主な業務とする予定。これまで以上にScalaに関する時間を確保でき、情報発信やライブラリのメンテナンス、エヴァンジェリストとしての活動にも積極的に取り組める環境が期待される。」

「Scalaを使った開発や環境改善を主な業務とする予定。これまで以上にScalaに関する時間を確保でき、情報発信やライブラリのメンテナンス、エヴァンジェリストとしての活動にも積極的に取り組める環境が期待される。」