ドワンゴ→記載なしの転職体験談（エンジニア・iOSエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
ハッピーバースデー&ドワンゴ退職 - 続きは『鯖』で
新卒でドワンゴに入社し、iOSエンジニアとして10年間勤務。優秀で面白い同僚に恵まれ、刺激的な環境で20代と30代前半を過ごした。しかし、マネージャーかスペシャリスト以外のシニアエンジニアのキャリアパスや評価制度が定まっていない点に課題を感じていた。そんな中、知人から面白そうな仕事に誘われたことを直接のきっかけとして転職を決意。キャリアの選択肢として、現状の課題と戦うだけでなく、より魅力的な機会を求めて環境を変えることも一つの道であるという考えを示している。
公開日: 2020年2月20日
更新日: 2025年10月8日
勤続年数: 10年
男性
30代
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よくある質問
ドワンゴから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒でドワンゴに入社し、iOSエンジニアとして10年間勤務。優秀で面白い同僚に恵まれ、刺激的な環境で20代と30代前半を過ごした。しかし、マネージャーかスペシャリスト以外のシニアエンジニアのキャリアパスや評価制度が定まっていない点に課題を感じていた。そんな中、知人から面白そうな仕事に誘われたことを直接のきっかけとして転職を決意。キャリアの選択肢として、現状の課題と戦うだけでなく、より魅力的な機会を求めて環境を変えることも一つの道であるという考えを示している。
ドワンゴへの評価はどうでしたか？
ドワンゴへの評価はネガティブです。技術好きで優秀かつ面白いエンジニアが多く、刺激的な環境である点を高く評価。また、開発系の部長陣は信頼できる人物揃いであると述べている。一方で、シニアエンジニアのキャリアパスがマネージャーかスペシャリストに限られており、それ以外の役割を担うエンジニアの評価制度が確立されていない点に課題を感じていた。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
知人から誘われた「面白そうな仕事」であり、それが転職の決め手となった。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「iOSエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: ドワンゴ退職 - 続きは『鯖』で
転職先企業名の根拠: 「知り合いに面白そうな仕事に誘われた」とあるが、具体的な社名は記載なし
転職元のレビュー要約の根拠: 「一緒のチームで働いたエンジニアに優秀でかつ面白い人間が多かった」「現在のニコニコの開発系の部長陣(TD)は皆、...真っ先に泥水をすする覚悟のある人たち」「シニアエンジニアのキャリアパスが定まっていない」「チームの中で重要な役割をはたしてるシニアエンジニアの評価がうまくできてないのではないか」
転職元の評価極性の根拠: ポジティブな点（同僚、上司）とネガティブな点（キャリアパス、評価制度）が両方記載されているが、退職の背景にある課題点を重視し-1と判断
転職先のレビュー要約の根拠: シンプルな理由で「知り合いに面白そうな仕事に誘われた」からです。
職種の根拠: 「新卒で入社したエンジニアです」「ニコニコのiPhoneアプリチーム」「nicocas...のiOSアプリ立ち上げ」から判断
在籍年数の根拠: 今年の2019年4月でちょうど10年ということになります。
性別の根拠: 「ハッピーバースデーディア僕」
年齢の根拠: 「2009年4月に新卒で入社」「20代と30代前半を過ごせたのは幸運だった」との記述から30代と推定
企業評価の根拠:
キャリア成長: シニアエンジニアのキャリアパスが定まっていない、ということです。
事業・プロダクト: 事業やプロダクト自体の評価に関する直接的な言及はないため
マネジメント: 現在のニコニコの開発系の部長陣(TD)は皆、手段はどうであれ何かが起きたら真っ先に泥水をすする覚悟のある人たちである、ということです。
組織・チーム: 一緒のチームで働いたエンジニアに優秀でかつ面白い人間が多かった、というのがあるなと思ってます。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: チームの中で重要な役割をはたしてるシニアエンジニアの評価がうまくできてないのではないか、という感があります。