DeNA
ディー・エヌ・エー
サマリー
DeNAの転職体験談を掲載中。退職事例25件、入社事例12件。 退職者の主な職種: エンジニア、ソフトウェアエンジニア 入社者の主な職種: エンジニア、ソフトウェアエンジニア よくある退職理由: 「キャリアの停滞感」「個人的事情(家庭・健康)」「裁量権の不足」 よくある入社理由: 「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」 退職者の平均評価は5点満点中4.4点
DeNAの退職者の評価
DeNAの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブ営業人事採用担当マネジメント
在籍期間: 8年
「事業の多様性と変化の速さからキャリア選択肢が豊富で経験密度が高い。また、新卒採用基準が高く、優秀な人材が集まることで組織全体のレベルが引き上げられており、20代がキャリアを歩む上で非常に良い成長環境であると評価している。」
“”詳細を見る → - ニュートラルエンジニアWebエンジニアフロントエンドエンジニアクリエイター職
在籍期間: 3年
「ウェブフロントエンド職だったが、バックエンドやインフラ、運用まで幅広く担当。多くのタイトルに関わったが、より矢面に立って、Webだけでなくネイティブやサーバーサイドまで含めて自分の手で作りたいという思いが強まった。」
“”詳細を見る → - ニュートラルソフトウェアエンジニアインフラエンジニアエンジニア
在籍期間: 3年
「フルタイムのRailsコミッターとして活動。会社自体への直接的な不満の記述はなく、主に自身の人生観や「これしかできない」という専門特化の働き方に対する考え方の変化から転職を決意した。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
DeNAの転職者の評価
DeNAの入社理由の分布
入社者の職種
他11件のタグ
転職動向
DeNAの転職事例
約3年間勤務したディー・エヌ・エーを退職し、ソフトウェアエンジニアとしてfreeeへ転職。転職の決め手は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの強い共感と、個人の...
DeNAに約2年半在籍し、開発チームでの業務改善やソフトウェアエンジニアの採用・育成で組織に貢献。個人の活動でも影響を与えられたことや、会社の事業ポテンシャルに誇りを感じていた。し...
DeNAにHR(採用担当)として2年間在籍。当初はロジカルな社風に戸惑いながらも、自己成長を促す環境、家族を尊重し支え合う文化、そして「コトに向かう」という合理的な行動規範に魅力を...
新卒でDeNAに入社し7年間エンジニアとして勤務。ミッションに集中できる文化や社内異動による成長機会に恵まれ、素晴らしいキャリアのスタートだったと評価。明確な不満はなかったが、自分...
新卒で8年間在籍したDeNAから、創業2年目のスタートアップであるカウシェへ一人目の人事として転職。DeNAではEC事業のマネージャーやプロ野球球団のHRとして多様な経験を積み、自...
DeNAでエンジニアとして3年半、多様なプロジェクトに携わり有意義なキャリアを築いたが、子供の誕生というライフステージの変化を機に転職を決意。会社への不満ではなく、自身のキャリアや...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。