KDDIの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

転職理由の詳細：2007年新卒でKDDIに入社し約10年間、KDDI研究所で画像検索・deep learning等の研究開発に従事。博士号も取得。自由な研究環境で成長できたことに感謝しつつ、居心地の良さからのキャリア停滞感や研究とビジネスの距離感を感じ、DeNAで研究開発エンジニアとして新たな挑戦を開始。

KDDIへの評価はどうでしたか？

KDDIへの評価はニュートラルです。研究者にとって自由な研究環境と大規模な開発資源。育休取4ヶ月取得可能。一方で居心地が良すぎて堕落する感覚や、研究と事業部の距離感を感じた。

なぜDeNAを転職先として選んだのですか？

自身の興味やキャリアの方向性にマッチした機会。研究開発がビジネスに直結する環境で新たな成長が期待できる。

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「研究員」「エンジニア」の職種に関するものです。

要約の根拠

記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。

転職元企業名の根拠: 10年弱勤めたKDDI/KDDI研究所を退職しました

転職先企業名の根拠: 1月16日からDeNAで研究開発エンジニア（自称）として働いています！

転職元のレビュー要約の根拠: KDDI研究所は、研究者にとって自由な研究環境や、研究開発にかけられる規模という意味で本当に良い職場だと思います。…居心地が良すぎて堕落する感覚がありました。…研究所と事業部両方を経験したあと、その間の距離を再認識したことも大きいかもしれません。

転職元の評価極性の根拠: 円満退社を強調し、感謝を述べている一方で、退職理由にはネガティブな側面も含まれるため、中立(0)と判断。

転職先のレビュー要約の根拠: 幸運にも自身の興味やキャリアの方向性にマッチする機会を頂いたというのが正直なところです。

職種の根拠: 研究所志望で新卒入社 / 研究開発エンジニア（自称）として働いています

在籍年数の根拠: 10年弱勤めた / 2007年4月入社だったので、あと3ヶ月でちょうど10年でした

性別の根拠: 性別に関する記述なし

年齢の根拠: 2007年4月入社（新卒）で2017年1月に退職していることから30代と推定。

企業評価の根拠:

キャリア成長: 違う経験、違う成長をしたくなったんだと思います。研究所に戻ってきて、居心地の良さを感じるとともに、居心地が良すぎて堕落する感覚がありました。

事業・プロダクト: 自身が扱うテクノロジーがビジネスに直結した仕事をしたいという思いが元々あり、研究所と事業部両方を経験したあと、その間の距離を再認識した

マネジメント: 上司に関する記述はあるが、マネジメントの質に関する具体的な評価はないため。

組織・チーム: 円満退社だと思っているので...旧所属をディスる内容とか過激表現は含まれません。

働きやすさ: KDDI本体で働いている間、4ヶ月の育児休職を取ったのですが

待遇・環境: KDDI研究所は、研究者にとって自由な研究環境や、研究開発にかけられる規模という意味で本当に良い職場だと思います。

KDDI→DeNAの転職体験談（研究員・エンジニア）｜退職理由・入社理由

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