エムティーアイの転職体験談・口コミ・評判（2件掲載）
最新分析サマリー
エムティーアイの退職理由トップ2（2019年7月時点 / 退職者2名の実例）：1位「業務内容のミスマッチ」（1件）、2位「キャリアの停滞感」（1件）。
退職者の平均評価は5点満点中3.0点、退職後の主な転職先はBlabo、DeNAなどです。
※公開された退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全2件掲載。
実際の転職者の口コミでエムティーアイの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
エムティーアイの退職者の評価
エムティーアイの退職理由の分布
企業評価（6軸評価）
口コミ一覧
- ネガティブエンジニアバックエンドエンジニアiOSエンジニアAndroidエンジニア
在籍期間: 2年
「大規模サービス「ルナルナ」の保守運用開発に携われた。社内イベントでの登壇機会や海外カンファレンスへの参加など、アウトプットの機会も得られた。一方で、自身が学びたい技術と会社が推進する技術の間にミスマッチがあり、開発以外の企画業務には関われない役割分担となっていた。また、一時期チームメンバーの退職が相次ぎ、体制に課題があった。」
“”詳細を見る → - ポジティブ0エンジニアソフトウェアエンジニアiOSエンジニアAndroidエンジニアWebエンジニア
「新卒入社後、WebAPIからiOS/Androidアプリまで様々な開発を経験させてもらえた。自由に挑戦できる環境で、感謝の気持ちが大きい。一方で、新卒向けの開発研修は内容が簡単で退屈に感じた。チームや同期との関係は良好だった。」
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年別入社数・退社数
転職動向
エムティーアイの転職事例
エムティーアイに新卒入社し、Androidエンジニアとして大規模サービス「ルナルナ」の開発に従事。チームメンバーの相次ぐ退職により、若くしてリーダー的役割も経験した。自身の学びたい...
新卒でエムティーアイに入社し、エンジニアとしてWebAPI、iOS/Androidアプリ開発など多様なプロジェクトを経験。特に自社サービスのゼロからの開発では、大きな成長とやりがい...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。