ドワンゴの企業研究｜退職理由・入社理由と転職事例【実例29件・2025年11月2日更新}

「C++のタスクが減少し、部署異動も叶わずキャリア形成が難しくなったことが退職理由の一つ。コロナ禍以前は部活動など部署を超えた交流が活発で愉快だったが、それらもなくなった。一方で、動画サービスを支える強力なサーバー群やインフラ環境は強みであった。」

「非常に自由な文化で、本物の裁量労働制が実践されている。20連休の取得も可能で働きやすい。大規模サービスのインフラからアプリ開発まで幅広く経験でき、他部署のコードへのコントリビュートも自由なため、エンジニアの成長環境として優れている。筆者は居心地が良く素晴らしい環境だったと高く評価している。」

「番組ディレクターとして裁量権を持って楽しく働ける環境。特に上司は最高と評価している。仕事には達成感がある一方で、給与水準は世間一般と比べても高くなく、特にエンジニア職との格差が大きい。また、帰宅が遅くなるなど労働環境は厳しい側面もある。」

「Scalaを使った開発や環境改善を主な業務とする予定。これまで以上にScalaに関する時間を確保でき、情報発信やライブラリのメンテナンス、エヴァンジェリストとしての活動にも積極的に取り組める環境が期待される。」

「やりがいとキャリアパスの面で最も成長できると判断。元同僚が多く在籍しており、自身の経験（おっさん力）が求められていると感じている。出戻りという立場での不安と、パフォーマンスを出すことへの意気込みがある。」

「自由度の高いオフィスで、ハイスペックなPCや充実した福利厚生（美容院、マッサージ、社食など）が提供される。個人の裁量も与えられ、働きやすい環境であると期待している。」