エンジニア

SES企業の万葉で13年エンジニアとして勤務。多様な現場で経験を積む中、プログラミングの楽しさを広めたい思いから、IT・STEM分野のジェンダーギャップ解消を目指すNPO法人Waffleのカリキュラムマネージャーへ転職。万葉への感謝とWaffleでの社会貢献に期待。プログラマとしてのアイデンティティは維持し、教育で社会に貢献する。

前職の医薬品メーカーの営業事務から未経験エンジニアとして ourly に転職し約2年間勤務。当初は仕事にネガティブだったが、ourly での経験を通して仕事が遊びになるほど価値観が変化。フィードバックを受け入れる姿勢も身につけた。退職理由は、技術を追求し事業に貢献できるエンジニアを目指すため。今後は技術リーダーとして活躍できる人材になることを目標としている。ourly での成長に感謝し、将来的な再関与も視野に入れている。

街の課題解決プラットフォームの共同創業者からフリーランスエンジニアに転身、10年の経験を経てモビリティ系スタートアップnewmoに社員としてジョインしたソフトウェアエンジニアの事例。知人からの誘いを機に業務委託として参画し、変化にポジティブな企業文化やプロダクトの社会意義に共感。子育てと両立可能な働き方も魅力となり、初の会社員を選択。技術とプロダクトへの情熱、社会貢献への想いを両立できる環境に期待。

XRスタートアップで裁量大きく成長できたが組織内問題で退職。社会に対する解像度を上げるため多様な業界と関われる環境を求め転職。ourlyの組織文化醸成への共感、自身の「幸せに働きたい」想いと合致し入社を決意。組織文化を深く理解し、将来の夢である空間コンピューティング実現のため貢献したい。

新卒でソニーに入社し約20年勤務した筆者の退職エントリ。監視カメラの商品設計、R&D部門でのコンテンツ推薦や自然言語処理の研究開発、コールセンター向け自然言語処理の研究開発などを担当。自主性を尊重するソニーの良い環境に感謝しつつ、新しい世界を見るため転職を決意。具体的な転職先は未定だが、今後も技術者として精進していく意向。

ソフトウェアエンジニアtenntennさんの転職ストーリー。KLab、ソウゾウ/メルペイ、ナレッジワークを経て、モビリティ領域のスタートアップnewmoへ。地方移住を機に移動課題を痛感し、社会貢献性の高い事業に魅力を感じた。newmoの初期フェーズに参画する希少な機会と捉え入社を決断。スピード感と議論を重視する文化、プロダクトへの強いこだわり、多様な組織を目指す姿勢に共感。リモートワークを活用しつつ、プロダクト開発とTechPR、採用に貢献。

大手出版社Z会から地元兵庫のITスタートアップlearningBOXへUターン転職。20年在籍したZ会では教材編集からUI/UXデザインまで幅広く経験。尊敬する先輩の退職や家族の状況を機に転職を決意。learningBOXの人事担当者の対応に感銘を受け入社。スタートアップでのルール作りやスタディ・ログ活用に期待し、新たな挑戦へ。

前職サイボウズでの4年半は、ライフスタイルに合った働き方ができる居心地の良い環境だった。しかし、40歳を目前にし、居心地の良さからくる焦燥感と自己成長への意欲、キャリアを見つめ直すタイミングが重なり、環境を変えることを決意。旧知の仲からの紹介でナレッジワークを知り、プロダクトや会社の成長への熱意、経験豊富なメンバー、変化の速さ、そして3年で10個の新プロダクト開発というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社。刺激的な環境で多くの課題に取り組むことに期待している。

LINEヤフーでUI研究をしていた筆者は、研究成果の反響から自身の技術で貢献したいと転職を決意。イタンジCTOとの面談で具体的な役割に魅力を感じ、CEOの不動産業界の課題解決と社会貢献への熱意に共感し入社。現在はデザインシステム開発チームでUI共通化とユーザー体験向上に尽力。今後はチームの組織力強化を目指す。

RailsコミッターとしてDeNAで活躍していた筆者は、自身の人生をより豊かにしたいと考え転職を決意。newmoの事業戦略発表会でCEOの熱意に共感し、地方交通の課題解決に貢献するライドシェア事業に魅力を感じた。当初は技術スタックの違いから応募をためらったものの、社員の熱意や選考を通じて技術的な挑戦に面白さを感じ、入社を決意。創業期のスタートアップで、新たな技術領域への挑戦と事業成長、そして人生をより楽しむことを期待している。

流通業からWebエンジニアへ転身し、メルカリ、スターフェスティバルを経てnewmoへ入社したソフトウェアエンジニアの事例。メルカリではバックエンドエンジニアとしてUS事業や技術ブランディング、採用広報等に携わり、スターフェスティバルではエンジニアリングマネージャーを経験。newmoへはミッション・ビジョンへの共感と、ゼロから組織やプロダクトを作るフェーズに魅力を感じて入社。規制産業に変革を起こす可能性と、不確定要素の多さにワクワクしている。入社後はプロダクト開発と採用に携わり、政策企画関連の動きの速さや、社員のプロダクト思考の強さに驚いている。多様性のある組織を目指している。

ソフトウェアエンジニアの筆者は、キャディでBizDev/PMからエンジニアへ職種転換後、10Xを経てnewmoへバックエンドエンジニアとして転職。newmo設立ニュースを見たのがきっかけで、カジュアル面談を通じて事業内容と開発への考え方に共感し入社を決意。事業と技術のチャレンジングさ、人材への本気度に魅力を感じた。前職までフルリモートだったが、現職では週5出社し、オフラインでのコミュニケーションと生産性の高さを再認識。オンボーディング体制は発展途上だが、プロダクト開発と組織貢献に意欲を見せている。