エンジニア

ヤフーに5年間エンジニアとして在籍した筆者は、コロナ禍に伴うフルリモート勤務へのスムーズな移行など会社の環境面を評価しつつも、給与水準の低さや伸び悩みに大きな不満を抱えました。それが原因で会社への不満が積み重なり、最終的に退職を決断。当時は在宅勤務制度が既に存在していたためリモートワーク自体に困難はなかったものの、給与面での限界を感じたことが最大の理由となりました。退職後の具体的な転職先や進路は明示されていないものの、フルリモートの良さと給与への不満という対照的な要素が鮮明に語られています。

事業会社LINEからベンチャーキャピタルのグローバルブレインを経て、ロールに捉われず挑戦できる環境を求めスタートアップnewmoへ転職。社員の人柄、構造化された選考、事業内容、DEIと成長を重視する点が入社理由。変化の速さと周囲のポジティブな雰囲気に魅力を感じ、貢献に期待している。

筆者は前職でアプリケーション、AI、インフラなど幅広く経験する中、AIとアプリケーションの連携に課題を感じ、両領域を担当できる人材を目指すように。生成AIの可能性と「日本を変える」という転職先のビジョンに共感し入社を決意。現在は幅広い技術に触れ、裁量の大きな業務に挑戦できている。

大手企業からメガベンチャー、外資系企業を経て、再びスタートアップへ転職したソフトウェアエンジニアの事例。前職Fastlyではマネージャー職だったが、技術領域と自身の志向とのずれを感じ、プレイヤーとして働きたいという思いが強まった。DeNA時代の元同僚の紹介でnewmoを知り、ライドシェア事業の社会的な意義、スタートアップならではの初期フェーズに関われる点、ワークライフバランスが維持できそうな点に魅力を感じて入社を決意。自身の原点である大阪に拠点を置く企業であることにも縁を感じている。現在はエンジニアとして、事業成長とミッション実現に貢献することに意欲を燃やしている。

元々BtoCエンタメ系のWebコンテンツプラットフォームでエンジニアとしてキャリアを開始したが、適性を見出し開発ディレクター/PdMに転身。成長意欲が高く、副業で多様な案件を経験しスキルを磨いた。クリエイター支援の軸でBASEに入社し、決済・カート周りの経験を積む。その後、専門性より対応範囲の広さを重視し、市場価値を高める方針へ転換。未経験のBtoB事業、特に60人超の大規模PdM組織を持つマネーフォワードに魅力を感じ転職を決意。現在はBtoB SaaSのビジネスモデルや組織運営を学びつつ、将来自身のPdM組織構築に活かすことを見据えている。

大手日系メーカーで7年間デスクトップアプリケーション開発をしていた筆者は、既存システムのアップデート中心の業務に物足りなさを感じ、32歳でスタートアップへ初の転職を決意。5社目のスタートアップとなるnewmoへは、元同僚からの紹介やイベント参加を通じて、社員の魅力や技術力、組織の雰囲気に惹かれて入社。プロダクトリリース前のフェーズでiOSエンジニアとして、新しい価値創造とチーム作りに貢献することに期待。前職と比較してアウトプット量はまだ少ないと感じつつも、充実した環境で仕事とプライベートのバランスを取りながら、更なる成長を目指している。

大学中退後に入社したゆめみを2年で退職し、BtoB SaaS企業へ転職。ゆめみではコーポレートエンジニアとしてWebサービス開発やイベント運営等、幅広い経験を積みました。福利厚生よりも同僚や学習環境が魅力で成長を実感するも、自身の代表作となるプロダクト開発への想いから転職を決意。受託開発では得られない事業会社ならではのユーザーとの直接的な対話や責任感を求めて、BtoB SaaS企業で新たな挑戦を始めます。

前職クックパッドで7年以上toCプロダクト開発に従事したプロダクトエンジニアが、初の転職でIVRyを選んだ理由を語る。社会貢献への想いと、より手触り感のある仕事を求め、オフィスでの協働も重視するように。転職先のIVRyはSMB向けSaaSで、自身の「普通の人を幸せにしたい」という想いや、技術中心のMissionに合致。AIや音声技術といった新しい挑戦にも魅力を感じた。入社後は急成長フェーズで裁量を持って開発でき、やりがいを感じている。信頼して任せる文化、柔軟な働き方や活気あるオフィス環境にも満足しており、技術的な挑戦を楽しんでいる。

フリーター、派遣社員を経て面白法人カヤックで初の正社員を経験。その後、ネイバージャパン、ピクセルグリッド、PLAIDとキャリアを重ね、デザインエンジニアとして安定した環境で勤務していた筆者が、知人経由でnewmoのイベントに参加したことをきっかけに、業務委託から社員へと転身。安定した環境から一転、少数精鋭のスタートアップであるnewmoへ転職を決めたのは、より厳しい環境で成長したいという強い思いから。入社後は、ビジネス職とエンジニアの距離の近さや、プロダクト志向のチームに魅力を感じている。今後はデザインシステムの構築や、ライドシェア以外の移動課題の解決にも貢献したいと考えている。

株式会社ファンコミュニケーションズに4年間Webエンジニアとして勤務。A8.netの開発に携わり、裁量労働制で柔軟な働き方を実現。管理画面リプレイスPJでPdM的な仕事への適性を見出され、社内ビジコンで事業化も経験。退職理由は、全日出社への変更と実家の家庭事情（母親の介護）。LINEヤフーへPdMとして転職を決意。転職軸は「ITで人を救えるプロダクト」。LINEとYahoo! JAPANの防災関連事業、検索プロダクトに魅力を感じた。ファンコミュニケーションズには感謝しており、スキルアップして戻ってくることも視野に入れている。

約17年間、広告配信システムの開発運用を行うベンチャー企業でプログラマからSREへとキャリアを積んだ。しかし、コロナ禍後の出社回帰方針と母親の介護の必要性が重なり、働き方への疑問を感じていた。会社の解散と転職活動中の交通事故（全治3ヶ月）により、フルリモート勤務が必須条件となった。転職先として、フルリモート・フレックス勤務が可能で、SREだけでなく開発にも関われる柔軟性を持つCAMPFIREを選択。多様な人材が在籍し、コミュニケーションも円滑で、安心して働ける環境に満足している。

SmartHRにコーポレートエンジニアとして6年間在籍。情シス立ち上げ、社内システム内製（Ruby/Rails, TypeScript/React, GCP）等幅広く担当。裁量権の大きさや優秀な同僚との協働を通じて成長を実感する一方、企業の成長フェーズ変化に伴い、挑戦機会の減少や成長実感の停滞、業務のルーティン化に課題を感じるように。よりカオスで挑戦的なスタートアップ環境を求め、従業員5名のFinTechスタートアップBANKEYへセキュリティ担当として転職を決意。担当領域に縛られず貢献することにワクワクしている。