エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

Google Cloudのカスタマーエンジニアから、「荒波に揉まれながらも楽しくソフトウェアエンジニアとして成長できる」環境を求め、Knowledge Workへソフトウェアエンジニアとして転職。転職活動時に設定した高い基準を満たし、さらに加点要素があったことが入社の決め手となった。入社後はPlatform Groupに所属し、プロダクト基盤開発や開発生産性向上に従事。入社前後のギャップはなく、優秀な同僚に囲まれ、楽しく働いていることが述べられている。

20年以上の経験を持つSoftware Engineer/SREが、新たな環境とチャレンジを求めてテイラー社へ転職。1年前にカジュアル面談で接点があった同社が転職活動時に候補に浮かび、プロダクトの面白さと自身の「開発者をEnableしたい」という志向、そして企業のビジョンに強く共感し入社を決意した。前職での具体的な不満点は述べられておらず、キャリアの次のステップを模索する中でのポジティブな転職といえる。入社後はCI/CD改善やインフラ構築などで早速貢献している。

キャスターでプロダクト開発に従事していたが、担当事業のクローズを機に転職。従来の採用手法に課題意識を持っていたところ、YOUTRUSTの「今、がんばる人が報われる」というビジョンに強く共感した。自身に合うと感じたカルチャーと、これから大きく成長していく会社のフェーズにも魅力を感じて入社を決意した。

新卒で2年間SaaS企業のソフトウェアエンジニアとして勤務後、カミナシへ転職。前職では成熟したプロダクト開発における業務内容のミスマッチや、他チームとの調整業務の多さ、キャリアの停滞感を感じていた。転職先として、エンジニアも一次情報を取りに行き、オーナーシップを持って開発できる文化に魅力を感じカミナシを選択。入社後は期待以上の環境で、自身の強みを活かしながら日々新しい学びを得ている。

QAエンジニアとして4年以上の経験を持つが、テスト実施中心の業務にマンネリとキャリアの停滞感を覚えていた。より広い品質管理への関与とスキルアップを求め、QAという職種にこだわらず転職を決意。元々利用者として愛着のあったテスト自動化ツールを提供するAutify社から、カスタマーサクセスという新たなポジションを提案され入社。多様なテスト状況に触れることで自身の成長に繋げ、将来的にはCQO（最高品質責任者）を目指すためのステップと捉えている。

人材系サービス会社で3年半PHPエンジニアとして従事後、初の転職でPRONIへ。前職はWLBが良く居心地は良かったものの、レガシーな開発環境でテストコード等の経験が積めず、キャリアの停滞感を覚えていた。エンジニアとしてのスキルアップと、ミッション・ビジョンへの共感を求め、モダンな開発プロセスを導入しシニアエンジニアが多く在籍するPRONIへ入社。入社後は開発者体験の高さやオープンな文化に魅力を感じており、成長への期待が高い。

35歳のWebエンジニアが、キャリアの節目で新しい挑戦を求めてカカクコムからSaaSスタートアップのシャペロンへ転職。子育てとの両立のためワークライフバランスや待遇を重視していたが、転職先のシャペロンはフルリモート・フレックス制など柔軟な働き方が可能で、個人の裁量が大きく挑戦できる文化がある点に魅力を感じ入社を決定。入社後は、子育て中の同僚も多く働きやすい環境と、活発なコミュニケーションに満足している。

長年フリーランスのプログラマとして活動後、業務委託で関わっていたE2Eテスト自動化サービスを運営するAutifyへ正社員として転職。フリーランスへの強いこだわりはなく、フルリモートで子育てと両立できる柔軟な働き方が可能なこと、そして会社のカルチャーや事業内容に魅力を感じて入社を決意。入社後は、会社員としての会議や評価業務の多さに驚きつつも、自動的な昇給、英語学習支援によるスキルアップ、自社サービス開発の技術的な面白さなど、多くのポジティブな変化を実感している。

AWSのサービス開発チームに約4年間在籍後、レイオフ（退職推奨）により退職。日本から海外チームへフルリモートで所属していたが、タイムゾーンの違いによる疲弊や、会社の出社方針（RTO/RTH）強化によるリモートワークの困難化が背景にあった。他組織からの仕事の丸投げや昇進の難しさも課題と感じていたが、特殊な働き方を許容してくれた組織への感謝も述べている。

富士通にエンジニアとして5年間在籍。低スペックPCや劣悪なオフィスなど開発環境の悪さ、進捗管理が中心でコーディング機会が少ない業務内容、年功序列で不透明な評価制度、残業代に依存する給与体系に強い不満を抱いていた。また、ウォーターフォール偏重で新しい技術導入に消極的な開発文化や、硬直的な組織風土にも馴染めず、キャリアの将来性に疑問を感じ退職を決意した。

2023年3月にLayerXへ転職し8ヶ月が経過したエンジニアの体験記。転職元に関する言及はない。現職では「いいものをつくる」という文化や情報のオープン性、誠実な組織風土に強く共感し、楽しく働いている。一方で、事業の急成長に伴うリソース不足から多忙な状況にあり、課題も感じている。総じてポジティブな転職であり、共にプロダクトを開発する仲間を求めている。

WebAR事業の会社でバックエンドエンジニアとして2年勤務するも、エンジニアとしてのキャリア成長に焦りを感じていた。より成長できる環境を求め、Finatextに転職。トップダウンではなく、現場のメンバーが意思決定を行う“Jibungoto”というPrincipleや、相互尊重の文化に魅力を感じ入社を決意。入社後はモダンな技術環境で成長を実感し、大規模改修の提案や勉強会の企画など主体的に活動。キャリアへの迷いが消え、仕事に邁進している。