記載なし→Linc'wellの転職体験談（アプリエンジニア・iOSエンジニア・エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】転職して3ヶ月。Flutterで医療プロダクトを作っています｜Linc'well
iOS/Flutter開発経験を持つアプリエンジニアが、ユーザー行動分析に基づく機能開発・改善をより深く追求するため、前職からLinc'wellへ転職。転職のきっかけは、データドリブンな開発への強い意欲だった。Linc'wellの医療DXという事業領域、Flutterの採用、データに基づく意思決定文化に魅力を感じ入社。入社後は、活発な議論やドキュメント文化、明確な設計方針といった、エンジニアが成長しやすい環境を実感している。
公開日: 2025年8月29日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 年
20代
企業レビュー
ユーザーの行動データを分析し、それに基づいて深く機能開発や改善を行う機会が限定的であったことが示唆される。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
ユーザー視点と行動データに基づき活発に議論・改善する文化が根付いている。ドキュメントが整備されキャッチアップしやすく、明確な設計方針（設計の羅針盤）により開発がしやすい。スクラム開発を通じてチームが継続的に改善されている。
よくある質問
記載なしからLinc'wellへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：iOS/Flutter開発経験を持つアプリエンジニアが、ユーザー行動分析に基づく機能開発・改善をより深く追求するため、前職からLinc'wellへ転職。転職のきっかけは、データドリブンな開発への強い意欲だった。Linc'wellの医療DXという事業領域、Flutterの採用、データに基づく意思決定文化に魅力を感じ入社。入社後は、活発な議論やドキュメント文化、明確な設計方針といった、エンジニアが成長しやすい環境を実感している。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。ユーザーの行動データを分析し、それに基づいて深く機能開発や改善を行う機会が限定的であったことが示唆される。
なぜLinc'wellを転職先として選んだのですか？
ユーザー視点と行動データに基づき活発に議論・改善する文化が根付いている。ドキュメントが整備されキャッチアップしやすく、明確な設計方針（設計の羅針盤）により開発がしやすい。スクラム開発を通じてチームが継続的に改善されている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「アプリエンジニア」「iOSエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 「前職では」とのみ記載されており、具体的な社名は不明。
転職先企業名の根拠: 「リンクウェルのクリフォアアプリチームでアプリエンジニアをしています。」
転職元のレビュー要約の根拠: 「転職を考えたきっかけとしては、「ユーザーの行動データを分析し、そのデータを元により深く機能開発や改善をやっていきたい」と感じたことです。」という記述から、前職ではそれが十分にできなかったと判断。
転職元の評価極性の根拠: やりたいことができなかったという課題感・不満から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「ユーザー視点で考え実際の行動データなどを元に議論したり、活発に意見を出し合って改善していく文化が根付いている」「ドキュメント化する文化がある」「『設計の羅針盤』といった形で設計方針を定めていて、...迷いがほとんどなく開発をすることができています」
職種の根拠: 「アプリエンジニアをしています。」「前職では、iOSアプリエンジニアとして入社し」
在籍年数の根拠: 在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 「9月4日に開催されるFlutterに関するLTイベント「ナレッジ共有会～Flutter×20代エースLT～」に登壇します！」という記述から、登壇者本人であるため20代と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「転職を考えたきっかけとしては、「ユーザーの行動データを分析し、そのデータを元により深く機能開発や改善をやっていきたい」と感じたことです。」という、より成長できる環境を求めた転職動機から判断。
事業・プロダクト: 前職の事業・プロダクトに関する言及なし。
マネジメント: 前職のマネジメントに関する言及なし。
組織・チーム: 前職の組織・チームに関する言及なし。
働きやすさ: 前職の働きやすさに関する言及なし。
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する言及なし。