エンジニア

DeNA、メルカリ、カウシェを経て、モビリティ領域のスタートアップnewmoにソフトウェアエンジニアとして入社。社会を豊かにするビジョン、エンジニアリングのチャレンジ性、チームメンバーに魅力を感じて転職を決意。newmoでは技術基盤とビジネスドメイン開発に携わり、エンジニアが開発しやすい環境構築を目指す。優秀なメンバーとものづくりを楽しむ環境にやりがいを感じている。

筆者は以前の会社で物流部門のエンジニアとして勤務。その経験を活かし、ゼロからシステムを作り上げることに魅力を感じて現職へ。ロジスティクスマネージャーとして入社し、物流部門の立ち上げからシステム開発までを担当。製造販売への切り替えや物流システムの構築を行い、現在は組織体制の強化にも注力。新しい仲間と共に事業拡大を目指している。

受託開発企業でワクチン接種予約システム開発などを担当していた井上氏は、受託開発のプロジェクトが短期的なものが多く、長期的にプロダクトに関与できないことに課題を感じていました。経営体制の変更も転職のきっかけとなり、プロダクトに長期的に関与でき、開発者の意見も取り入れやすいOLTAへ転職を決意。体験入社で感じた社員の雰囲気や意思決定の速さ、開発環境の充実さ、失敗を仕組みで解決する文化に魅力を感じ、INVOYのバックエンドエンジニアとしてプロダクト成長に貢献することを目指しています。

LINEヤフーに新卒入社後2年間勤務したエンジニアの転職体験談。インフラ保守運用が自身に合わず、ユーザーに近いサービス開発を熱望。しかし配属は希望と異なり、上司との価値観の不一致や組織都合の異動、社内公募の失敗などを経験。大企業特有の配属ガチャや希望の通りにくさに限界を感じ、同僚の退職も後押しとなり転職を決意。HR系の自社サービスを持ち、社員100人規模で自律的な風土に魅力を感じたアトラエへ転職。大手での経験を活かしつつ、新天地での幅広い業務を通じた成長と自己実現に期待を寄せている。

3年3ヶ月在籍したフルリモートのWeb制作会社HAMWORKSを退職し、オフィスを持つ企業へ転職した筆者の記事。HAMWORKSではWordPressとフロントエンドに特化し、ReactやVueを用いた開発、AWS構築など技術的な挑戦と成長を経験。福利厚生や人間関係にも満足していたが、個人的な理由で退職を決意。転職先では引き続きフロントエンドを основнойに、React NativeやRailsなど新たな技術領域にも挑戦する予定で、事業貢献に意欲を見せている。

機械学習エンジニアとしてLayerXに入社した筆者が、転職の動機、LayerXの魅力、入社後の感想を述べている記事です。技術革新、特にLLMの進化を背景に、技術を重視するLayerXの理念と、ユーザー課題への真摯な姿勢に共感して転職を決意しました。LayerXでは、リモートワークなどの柔軟な働き方、情報の透明性、互いを高め合う文化に魅力を感じています。入社後、知的好奇心が満たされ、技術の可能性とユーザー価値の創出に注力できる環境に満足しており、読者にもLayerXへの入社を勧めています。

メガベンチャー「はてな」に新卒から11年勤務した40歳のソフトウェアエンジニアが、大学同期の縁で「一休」へ転職。マネージャー職から役職なしのエンジニア（IC）へ。はてなではプロダクトマネジメントを強化したが、インターネット黎明期のサービスが減少し、より利益に直結する開発への関心を抱くように。一休への転職は、エンジニアの裁量が大きく、開発と利益が直結する点、そしてかつての上司であるCTOとの再会が決め手となり、原点回帰とも言える「ハッピーな開発」を求めて新たなキャリアをスタート。

新卒でPR TIMESに4年勤務し退職。同社ではPHPエンジニアとしてレガシー改善、機能開発、イベント運営など多岐にわたる業務を経験し、企業文化や人に良い影響を受け成長を実感。PR TIMESへの愛着はあるものの、事業ドメインを変え、更なる成長を求めて転職を決意。転職先でもPHPエンジニアとして働く予定。

株式会社メルペイ（メルカリ）の執行役員 VP of Engineeringとして入社したが、家族との両立や自分の価値観とのミスマッチにより1年未満で退職を決断。金融業務や英語対応など成長機会は得たものの、違和感が拭えず早期退職に至った。家族も利用し好印象を持つココナラに転職し、家庭と仕事を両立しながら自分の可能性をさらに広げることを目指している。

LINEでのComputer Vision Lab立ち上げ経験を記述。新卒入社のオムロンから転職し、研究所のVision設定、研究テーマ策定、採用まで裁量を持って手作りで行った。事業貢献と研究の両立（自律と自立）を目指し、日々エキサイティングで学びが多く、エネルギーに満ちていた。組織成長に伴うマネジメントの難しさも経験したが、担当R&Dは大きな成果を上げた。退職理由はネガティブなものではなく、リサーチャーとして尖る道ではなく、MOTのように技術を活かして経済価値を創出する新しいキャリアへの挑戦のため。LINEでの経験やカルチャーへの深い感謝と共に退職した。

起業したCoachatで事業立ち上げに苦戦しサービスを断念。自身の「個性を活かす仕組み作り」の思想を追求するためLLM技術に興味を持ち東京へ。そこでnewmoの共同創業者に誘われ、タクシー・ライドシェア事業にバックエンドエンジニアとして参画。newmoのミッション、メンバー、事業の将来性に共感し入社を決意。現在は開発やチーム作りに携わり、スタートアップならではの一体感と挑戦を楽しんでいる。

新卒でNTTデータに入社し9年間、エンジニア、ITディレクター、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーと多様な職種を経験。上司や同僚に恵まれ、多くの学びと成長機会を得られたことに感謝している。一方で、大学時代に感じた「作った作品で喜んでもらい、作り手が適切に対価を得られるビジネスをしたい」という思いが強くなり、「自分で事業を経営したい」という気持ちが9年間絶えずあった。NTTデータでの幅広い経験を経て挑戦できると確信し、社会人10年目にシステム開発会社NEXASPARKを設立し起業。これまでの誠実な仕事ぶりが実を結び、知人や元顧客から仕事の紹介を受け、順調なスタートを切っている。