トラーナから記載なしへの転職体験談
株式会社トラーナの CTO を退任します｜めもりー
株式会社トラーナに正社員エンジニア1人目として入社し、3年間でCTOに就任。システムのフルリプレイスやSwoole導入などの技術的挑戦を主導し、エンジニア組織を20名弱規模まで成長させた。組織文化の醸成やパフォーマンスの可視化にも尽力。CTOとして経営視点を学び、その経験を元に2冊の技術書を執筆するという成果も上げた。明確な退職理由は述べられていないが、2023年5月末に円満に退任・退職し、次のキャリアは未定としている。
公開日: 2023年4月27日
更新日: 2025年10月20日
勤続年数: 3年
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社トラーナ
転職先企業名の根拠: 次の職場は決まっていませんが，ゆっくり探そうかなと思っています。
転職元のレビュー要約の根拠: 正社員のエンジニアは私 1 名からスタートし，今ではエンジニアは 20 名弱規模（業務委託含む）の組織にまで成長しています。尖った技術選定として PHP で非同期処理を行うための Swoole というサードパーティライブラリを導入しました。いちエンジニアのままで続けていたら，得られることのなかったであろう「経営の知識」。正社員のエンジニアの退職者は 1 名しか出ていません。
転職元の評価極性の根拠: 「大きな経験を得られたなと思っています」など、全体的にポジティブな内容であるため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 次の職場が決まっていないため、言及なし。
職種の根拠: 執行役員 CTO を退任、正社員のエンジニアは私 1 名からスタート、私が EM を兼任していました
在籍年数の根拠: 2020 年 4 月に入社し，3 年ほど在籍していました。
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: いちエンジニアのままで続けていたら，得られることのなかったであろう「経営の知識」，とりわけ会社のキャッシュに対する知識がグッと広がりました。…このような解像度になったのも，トラーナに入ったからこそです。
事業・プロダクト: とある SaaS の API の Rate Limit に引っかかりそうになるくらいには，お客様にご利用いただけていました。
マネジメント: CTO の役務は…数字を見て判断して実行していくことだと今は確信しています。このような解像度になったのも，トラーナに入ったからこそです。
組織・チーム: エンジニアリングのカルチャーを社内に浸透させるべく分報チャンネル，いわゆる「times」の導入を行ったり…エンジニアのみなさんが，働きやすい環境を作ってこれたのではないかなと思っています。
働きやすさ: エンジニアのみなさんが，働きやすい環境を作ってこれたのではないかなと思っています。
待遇・環境: 市場規模と合わせた給与テーブルの設計を行ったり…正社員のエンジニアの退職者は 1 名しか出ていません。