トラーナ→記載なしの転職体験談（CTO・エンジニア・エンジニアリングマネージャー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
株式会社トラーナの CTO を退任します｜めもりー
株式会社トラーナに正社員エンジニア1人目として入社し、3年間でCTOに就任。システムのフルリプレイスやSwoole導入などの技術的挑戦を主導し、エンジニア組織を20名弱規模まで成長させた。組織文化の醸成やパフォーマンスの可視化にも尽力。CTOとして経営視点を学び、その経験を元に2冊の技術書を執筆するという成果も上げた。明確な退職理由は述べられていないが、2023年5月末に円満に退任・退職し、次のキャリアは未定としている。
公開日: 2023年4月27日
更新日: 2025年10月20日
勤続年数: 3年
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
企業レビュー
エンジニア1人目からCTOまでキャリアを積める環境。Swoole導入など先進的な技術選定も可能で、組織をゼロから作る経験や経営視点を学ぶ大きな機会が得られた。筆者が在籍していた期間はエンジニアの退職者が少なく、働きやすい環境であったことが伺える。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
トラーナを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
トラーナから記載なしへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：株式会社トラーナに正社員エンジニア1人目として入社し、3年間でCTOに就任。システムのフルリプレイスやSwoole導入などの技術的挑戦を主導し、エンジニア組織を20名弱規模まで成長させた。組織文化の醸成やパフォーマンスの可視化にも尽力。CTOとして経営視点を学び、その経験を元に2冊の技術書を執筆するという成果も上げた。明確な退職理由は述べられていないが、2023年5月末に円満に退任・退職し、次のキャリアは未定としている。
トラーナへの評価はどうでしたか？
トラーナへの評価はポジティブです。エンジニア1人目からCTOまでキャリアを積める環境。Swoole導入など先進的な技術選定も可能で、組織をゼロから作る経験や経営視点を学ぶ大きな機会が得られた。筆者が在籍していた期間はエンジニアの退職者が少なく、働きやすい環境であったことが伺える。
なぜ記載なしを転職先として選んだのですか？
記載なしへの転職を選択しました。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「CTO」「エンジニア」「エンジニアリングマネージャー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社トラーナ
転職先企業名の根拠: 次の職場は決まっていませんが，ゆっくり探そうかなと思っています。
転職元のレビュー要約の根拠: 正社員のエンジニアは私 1 名からスタートし，今ではエンジニアは 20 名弱規模（業務委託含む）の組織にまで成長しています。尖った技術選定として PHP で非同期処理を行うための Swoole というサードパーティライブラリを導入しました。いちエンジニアのままで続けていたら，得られることのなかったであろう「経営の知識」。正社員のエンジニアの退職者は 1 名しか出ていません。
転職元の評価極性の根拠: 「大きな経験を得られたなと思っています」など、全体的にポジティブな内容であるため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 次の職場が決まっていないため、言及なし。
職種の根拠: 執行役員 CTO を退任、正社員のエンジニアは私 1 名からスタート、私が EM を兼任していました
在籍年数の根拠: 2020 年 4 月に入社し，3 年ほど在籍していました。
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 年齢に関する記述なし
企業評価の根拠:
キャリア成長: いちエンジニアのままで続けていたら，得られることのなかったであろう「経営の知識」，とりわけ会社のキャッシュに対する知識がグッと広がりました。…このような解像度になったのも，トラーナに入ったからこそです。
事業・プロダクト: とある SaaS の API の Rate Limit に引っかかりそうになるくらいには，お客様にご利用いただけていました。
マネジメント: CTO の役務は…数字を見て判断して実行していくことだと今は確信しています。このような解像度になったのも，トラーナに入ったからこそです。
組織・チーム: エンジニアリングのカルチャーを社内に浸透させるべく分報チャンネル，いわゆる「times」の導入を行ったり…エンジニアのみなさんが，働きやすい環境を作ってこれたのではないかなと思っています。
働きやすさ: エンジニアのみなさんが，働きやすい環境を作ってこれたのではないかなと思っています。
待遇・環境: 市場規模と合わせた給与テーブルの設計を行ったり…正社員のエンジニアの退職者は 1 名しか出ていません。