エンジニアの転職体験談・口コミ・転職理由(501件掲載)

作成日: 2024年11月21日
更新日: 2025年11月2日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

エンジニアの退職理由トップ3(2025年10月時点 / 退職体験談316件):1位「キャリアの停滞感」(233件)、2位「業務内容のミスマッチ」(159件)、3位「事業・方針への懸念」(72件)。

エンジニアの入社理由トップ3(2025年10月時点 / 入社体験談408件):1位「新しい役割・挑戦」(348件)、2位「魅力的な業務内容」(280件)、3位「キャリア成長への期待」(193件)。

転職前はDeNA、ヤフーなどの企業が中心。転職先は起業、フリーランスなどが挙がっています。

※公開されたエンジニアの退職・転職エントリ501件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全499件掲載。

エンジニアの転職理由の分析

エンジニアの退職理由の分布

501名のデータを集計

エンジニアの入社理由の分布

501名のデータを集計

エンジニアの転職体験談

501
CyberAgent記載なし

2016年にサイバーエージェントへ新卒入社し、インフラエンジニアとして3年4ヶ月在籍。データセンター移設や新規開発など幅広い業務に携わった。退職理由はネガティブなものではなく、自身のスキルをさらに磨き、新たな挑戦をするためというポジティブなもの。在籍中は良好な人間関係の中で多くのチャレンジ機会を得られたことに感謝しており、チームから温かく送り出された。転職先は明記されていないが、さらなる成長を目指しての円満退社である。

さくらインターネット記載なし

新卒でさくらインターネットに入社し3年強、インフラエンジニアとして勤務。優秀な同僚やリモートワーク・副業許容などの恵まれた労働環境のもと、技術的に大きく成長できたとポジティブに振り返っている。会社への不満はなく、むしろ好意的な感情を抱いているが、一つの大きな仕事をやり遂げた区切りとして、さらなる成長を求めて新しい環境で経験を積むことを決意した、前向きな転職。

コロプラ記載なし

株式会社コロプラにエキスパート枠のエンジニアとして中途入社。しかし、会社の成長に伴い管理能力が求められるようになり、役割の変化に対応できず成長が停滞。若手との技術力の差も感じ、「給料だけ高いおじさん」という自己評価に至る。最終的に上司から能力不足と成長の欠如を指摘され退職勧告を受け退職。給与水準は高かったものの、不合理な研修や情報共有の不足といった組織課題も感じていた。転職によって年収は200万円以上減少した。

グロースエクスパートナーズ記載なし

顧客の事業成長を支援する企業で、プログラミングからプロジェクトマネジメント、プロトタイピングまで多岐にわたる業務を担当。この経験を通じて、SIerの立場ではなく事業側のエンジニアとして働きたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。現職での幅広い経験には感謝しており、転職後はWeb系事業会社で、技術とマネジメント、開発と運用などを横断的に理解し、より高いレベルで貢献することを目指している。

クラスメソッドリブセンス

クラスメソッドで約2年間、サーバサイドエンジニアやSREとして勤務。技術好きが集まる環境やアウトプットを後押しする文化に満足していたが、自身の力が外の世界でどれだけ通用するか試したいという思いが強まり転職を決意。知人が楽しそうに働く姿も後押しとなった。転職先のリブセンスでは、引き続きSREとしてAWS関連の業務に携わりつつ、Kubernetesなどよりモダンな技術環境へ挑戦することに期待している。

クラスメソッド記載なし

クラスメソッドに約6年間在籍し、AWS未経験からシステム開発、コンサルティング、ミドルマネジメントまで幅広く経験し、大きく成長。30代でビジネス・マネジメント経験を積むという目標は達成したが、本来志向していた開発プレイヤーとしてのキャリアを追求し、スキル低下への懸念から転職を決意。次職ではB2B自社サービスベンダーのAPI開発エンジニアとして、これまでの多様な経験も活かしながら事業貢献を目指す。

クラウドワークス記載なし

クラウドワークスにテックリードとして3年間在籍。インフラ周りの改善や新技術導入など、技術的には自由度の高い環境で成果を上げた。しかし、売上至上主義的な会社の方針と、自身の「サービスを良くしたい」という価値観の間に乖離が生じたこと、また担当領域での成長の頭打ちを感じたことから退職を決意。フレックス制度のコアタイムの長さにも若干の不満があった。次については具体的に言及されていない。

クラウドワークス記載なし

クラウドワークスにエンジニアとして入社後、5年間でスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員と多様な役割を経験。キャリアがマネジメントに大きくシフトしたことで、当初の目的であったエンジニアリングの専門性を突き詰めることから離れ、技術的な手触り感が薄れてしまった。その結果、戦略を語ることに限界を感じ、キャリアの方向性にミスマッチを覚えるようになった。もう一度技術と向き合い、開発現場で自信を取り戻すために退職を決意した。

クラウドワークス記載なし

SIerからクラウドワークスへエンジニアとして転職し、1年半在籍。前職と比較して「働き方の自由」を得たことでエンジニアとしての世界観が変わり、大きく成長できたとポジティブに語っている。退職理由は明確ではないが、新たな挑戦の機会(λ口)を見つけたためと示唆。チーム開発が主体で、会社のミッションに共感できる人には最高の環境だと評価し、円満退職した。

記載なしクラウドエース

新卒から約3年間SIerのB社に在籍し、アプリ開発とインフラ業務を経験。AWSやGCPの資格を取得するも、社内にクラウド技術を活かせる環境がなく、物理サーバのキッティング業務に楽しさを見いだせないことからキャリアの成長を求め転職を決意。技術書をきっかけに知ったクラウドエース社からスカウトを受け、業務内容や組織の「楽しそう」な雰囲気に強く惹かれ入社。今後は専門であるクラウド領域でのキャリアを追求していく。

クックパッド記載なし

プログラマ/エンジニアとして約3年間在籍したクックパッドを退職。在職中は多様な職能のメンバーとチームでサービス開発に向き合う貴重な経験を得た。技術的にもコンテナ技術などに触れ、大きな学びがあったとポジティブに評価している。明確な不満があったわけではなく、自身の価値観の変化から『もうちょっと広い social change』を目指し、次の現場で挑戦することを決意。7月からは同じくRuby界隈の企業で働く予定。

cloudpack起業

cloudpackでエバンジェリストとして2年8ヶ月間勤務後、より自由度の高い働き方を求め独立・起業。退職理由は、エバンジェリストという肩書やクラウドという文脈に縛られず、いちエンジニアとして幅広いストーリーを伝えていきたいという思いが強くなったため。今後はフリーランスとして、一緒に働きたい人たちと自由にコラボレーションできる形を模索し、会社も設立予定。成長著しい転職元企業には感謝しており、円満な退職であることが伺える。

エンジニアのよくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。