スタディストの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「労働環境・WLBへの不満」が挙げられています。

記載なしを選んだ具体的な理由は何ですか？

記載なしを選んだ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」が挙げられています。

スタディストの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: +1、事業・プロダクト: +1、マネジメント: +1、組織・チーム: +1、働きやすさ: -1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「人事」「採用担当」「ソフトウェアエンジニア」「Webエンジニア」「エンジニア」の職種に関するものです。

スタディストから記載なしへの転職体験談

Q: スタディストから記載なしへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：Webエンジニアから未経験でスタディストの人事へ転職し、2年4ヶ月在籍。主に開発採用を担当し、裁量権の大きい環境でやりがいを感じていた。プロダクトや組織、経営陣にも満足しており、円満退社であったことが伺える。一方で人事部門は多忙という課題もあった。自身のエンジニアと人事の経験を掛け合わせた市場価値の高まりを感じ、キャリア目標である「人が楽しく充実して働ける環境づくり」をさらに追求するため、より専門性を活かせる新天地への転職を決意した。

Q: スタディストへの評価はどうでしたか？

スタディストへの評価はポジティブです。エンジニアから未経験の人事業務に挑戦。裁量権が大きく、Whyから考えて業務に取り組める環境で非常にやりがいがあった。組織やチームも素晴らしく、経営陣もキャリアを応援してくれたが、人事部門は業務量が多く長時間労働になりがちだった点は課題として挙げられている。

株式会社スタディストを退職しました - てぃーびー - Tbpgr Blog

Webエンジニアから未経験でスタディストの人事へ転職し、2年4ヶ月在籍。主に開発採用を担当し、裁量権の大きい環境でやりがいを感じていた。プロダクトや組織、経営陣にも満足しており、円満退社であったことが伺える。一方で人事部門は多忙という課題もあった。自身のエンジニアと人事の経験を掛け合わせた市場価値の高まりを感じ、キャリア目標である「人が楽しく充実して働ける環境づくり」をさらに追求するため、より専門性を活かせる新天地への転職を決意した。

公開日: 2021年10月22日

更新日: 2025年9月6日

勤続年数: 2年

職種: