エンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談521件【2025年最新】

ドワンゴに約6年半在籍したC++エンジニアが、C++のタスク減少によるキャリアの停滞感や、コロナ禍での社内コミュニティの変化、個人的な事情を理由に退職。在籍中はニコニコ動画の根幹を支える開発に従事し、強力なサーバーインフラや部署を超えた交流の面白さも感じていた。退職後はITとは異なる分野に進んだ。

エンジニアとして3年間在籍したドワンゴを退職。同社は非常に自由な文化で、20連休の取得も可能な本物の裁量労働制が実践されており、居心地の良い素晴らしい環境だったと高く評価している。業務では大規模サービスのインフラからiOSアプリ開発まで幅広く経験し成長を実感していた。明確な退職理由はなく、むしろ会社への愛着は強かったが、以前から挑戦したいと考えていた企業から声がかかったことを機に、あえて厳しい環境で自身を試すことを決意し、転職に至った。

新卒でドワンゴにエンジニアとして約4年間在籍。Android開発からSREへと転向し、インフラ構築やDevOpsなど最先端の技術に触れ、大企業ならではの貴重な経験を積んだ。待遇や環境、裁量労働制にも満足しており、働く環境は非常に良かったと評価している。しかし、個人でのニュース推薦システム開発や論文研究を通じて、人間とアルゴリズムのコラボレーションというテーマへの探求心が強まり、キャリアチェンジではなく学術研究の道に進むため、慶應SFCの博士課程への進学を決意した円満退職である。

ドワンゴに約5年間バックエンドエンジニアとして在籍し、得意なScala言語を用いてマイクロサービスの開発に従事。優秀な同僚に囲まれ、勤務時間や給与面でも働きやすい環境で、やりがいを感じていた。大きな不満はなかったものの、社内でのとある出来事をきっかけに転職活動を開始。自身にとって「条件の良い」企業が見つかったため転職を決意した。転職後も同様にScalaを用いたバックエンド開発を継続する見込み。

ドワンゴに約9ヶ月間在籍したエンジニアの退職記録。具体的な退職理由は伏せられているものの、在職中のポジティブな経験が詳細に語られている。特に、競技プログラミング部や各種技術勉強会、ボードゲーム部といった社内コミュニティ活動の活発さや、銀座のランチ環境を高く評価。次の職場では、教育系の開発に従事し、これまで深く関われなかったRuby, Rails, Reactなどの技術を本格的に扱うこと、そして尊敬できるエンジニアと共に働ける環境に期待を寄せている。

8年間ドワンゴでゲームデバイス向けニコニコプレイヤーの開発に従事。当初は裁量労働制が機能し、エンジニアにとって働きやすい環境だった。しかし、サービス自体の魅力低下や将来性への懸念、さらに自身の提案が却下され不当な評価を受けるなどのマネジメントや組織運営への強い失望から退職を決意。特に、現場の改善案を無視し、意思決定を先送りする組織体制が決定打となった。転職先ではニッチな専門性をメタスキルとして評価され、挑戦的で面白い仕事に良い条件で取り組める見込み。

ドワンゴに約5年間在籍し、N高/N予備校開発や技術コミュニケーション室の室長として貢献。しかし、経営陣交代後の会社立て直し方針の中で自部署が解体されたことへの責任感と、50歳を前に自身の需要あるスキルを活かして新たな挑戦をしたいという思いから退職を決意。ドワンゴはエンジニアにとって優れた環境であると評価しつつも、個人的な事情とキャリアを優先した。転職先もソフトウェア開発業界で、新たなプロダクトと技術スタックへのチャレンジに意欲を示している。

2013年に新卒でドワンゴに入社し、大規模データ分析基盤開発チームで約3年間勤務。後半1年間は開発リーダーを経験した。エンジニアが自由に開発できる環境に非常に満足しており、「エンジニアが働く環境としては最高の会社」と高く評価している。しかし、新たに挑戦したいことが見つかったため、「クラスチェンジ」として退職を決意。前職への不満ではなく、自身のキャリアアップを目的とした前向きな転職である。

新卒でドワンゴに入社し、iOSエンジニアとして10年間勤務。優秀で面白い同僚に恵まれ、刺激的な環境で20代と30代前半を過ごした。しかし、マネージャーかスペシャリスト以外のシニアエンジニアのキャリアパスや評価制度が定まっていない点に課題を感じていた。そんな中、知人から面白そうな仕事に誘われたことを直接のきっかけとして転職を決意。キャリアの選択肢として、現状の課題と戦うだけでなく、より魅力的な機会を求めて環境を変えることも一つの道であるという考えを示している。

新卒でニフティ(後にニフティライフスタイルへ転籍)に入社し、約6年半にわたりアプリエンジニアやインフラエンジニアとして多様な経験を積んだ。特にアプリ開発環境の改善に注力し、リアーキテクチャやCI/CD導入などを通じてやりきった感を得る。第二子の誕生を機に子育て関連サービスへの関心が高まったこと、そしてiOSを軸にAndroidやAPIも扱える「アプリ周辺は一通りできる人」を目指すという自身のキャリアプラン実現のため、スキルアップを目的とした転職を決意した。

ニフティに約7年間在籍し、クラウド関連のエンジニアとして幅広い技術経験を積み、OSSに貢献できるオープンな雰囲気や良好な人間関係に恵まれていた。しかし、30歳という節目と第一子の誕生を機に自身のキャリアを見つめ直し、「もっと挑戦的なことをやりたい」という思いが強くなった。そんな中、良いタイミングで次の挑戦の場となる企業から誘いがあり、転職を決意した。

Webアプリケーションエンジニアとして約2年半在籍したはてな社から、GMOペパボ社へ転職。はてな社の組織文化や同僚には満足していたものの、サービスの成長と自身の成長のギャップを感じ、よりユーザーに近い場所で大きな裁量を持ってサービス開発をしたいという思いが強まったことが転職理由。GMOペパボ社の「もっとおもしろくできる」という理念への共感や、裁量権の大きい環境、魅力的な人材が決め手となった。