営業の退職理由・入社理由｜転職体験談93件【2025年最新】

メガベンチャーでHRからイベント企画などへ業務内容が変化し、自身の専門性を活かせない状況になったため転職を決意。キャリアの方向性を見つめ直し、事業の成長性、ビジョンへの共感、自身の理想とする採用活動ができる環境、そしてカルチャーに魅力を感じてLayerXへ入社。現在はHRとして採用やHRBP業務に従事し、業界への貢献にも意欲的に取り組んでいる。

10年間勤務したメガバンクで法人営業やスタートアップ支援を経験。しかし、希望しない部署への異動辞令をきっかけにキャリアの停滞感を覚え、転職を決意。スタートアップを当事者として直接支援したいという思いから、挑戦的なカルチャーと働き方の柔軟性に魅力を感じたスタートアップAcompanyへコーポレート担当としてジョイン。入社後は、働きやすさや優秀な同僚に囲まれた環境に満足し、自身の成長を実感している。

3社目のスタートアップで国内マーケティングを担当していたが、自身のみフルリモートという環境に孤独感を感じ、オフィス勤務への回帰と、より事業への手触り感を求めて転職を決意。これまでのキャリアで一貫して感じていたコミュニケーションの課題感と、転職先であるインゲージのミッションが合致。関西本社のグロース段階のスタートアップで、オフィス勤務メインという希望条件にもマッチしたため入社。現在はマーケティングとインサイドセールスの責任者として事業成長に貢献している。

リクルートに18年間勤務し、合弁会社の副社長も経験した41歳の筆者が、初めての転職でIVRyに入社。年齢と共に自身の価値提供を常に模索する必要性を感じていた。「子供に『パパはやりたいことをやっているの？』と問われた経験から、『やりたいこと』を仕事にする決意を固める。転職先のIVRyでは、各々が得意なことに集中する文化や、プロジェクト制で様々な役割に挑戦できる点に魅力を感じた。尊敬する知人が在籍していたことも決め手となり、現在は複数のプロジェクトを兼務し、仕事を楽しんでいる。

新卒から3年間ウォーターサーバーの営業として勤務後、キャリアの停滞感を覚え、スキルアップできる環境を求めて転職を決意。未経験のWEB広告業界に挑戦し、書類選考で苦労するも、人柄を重視するフクロウラボの選考姿勢に魅力を感じ入社。入社後は、社員の優しさや主体性を尊重する文化に安心感を覚え、充実した日々を送っている。今後は失敗を恐れず積極的に行動し、マネージャーを目指すことを目標としている。

ロボットSIerで3年間勤務後、30歳を目前にキャリアを見つめ直し、SaaSスタートアップのリーナーへ転職。前職では親会社の民事再生により顧客本位の提案ができなくなったことや、事業モデルに違和感を感じたことが退職のきっかけ。転職活動では、社会にインパクトを与える事業、SaaSモデル、働く人の雰囲気を重視。リーナーの事業ビジョンや活気ある組織文化に魅力を感じて入社し、現在はカスタマーサクセスとして、顧客への価値提供に大きなやりがいを感じている。

新卒で入社したリクルートで営業として勤務。人間関係には恵まれる一方、成熟したサービスや大企業ならではの組織への貢献実感の得にくさにキャリアの停滞感を覚え、転職を決意。組織をゼロから作る経験と、未開拓のサービスを広げる挑戦を求め、スタートアップのDIGGLEへインサイドセールスとしてジョイン。入社後は、組織の成長を自分ごとと捉える当事者意識が芽生え、経営陣との近さや全社でビジョンを共有する文化に魅力を感じている。

SaaSメガベンチャーのラクスに6年半勤務後、20人未満のスタートアップSecureNaviへ転職。高所恐怖症によるオフィス移転への懸念と、結婚を機にフルリモートを希望したことが主な退職理由。転職先は、新しい市場を創造している事業内容や『悲報をなくす』というビジョンへの共感、フルリモート・フルフレックスという働き方が決め手となった。自身の経験を活かして事業成長に貢献できる点にも魅力を感じている。

複数の業界で営業職などを経験し、挑戦的な環境でやりがいを感じる一方、限界を超えて働いた結果、心身の不調をきたす経験を繰り返す。この原体験とライフイベントが重なったことを機に働き方を見直していたタイミングで、以前からビジョンに強く共感していたSmart相談室から人事ポジションの誘いを受ける。「相談」の価値を広める事業に人や組織の面から携われることに魅力を感じ入社を決意。自身の経験を活かし、採用担当として組織の成長に貢献したいと考えている。

創業メンバー・取締役として9年間在籍したSNSマーケティング支援会社のテテマーチから、バックオフィス向けSaaSを提供するLayerXへ初めての転職。40歳を目前に控え、これまでの経験が通用するかを未経験の領域で試したいという思いと、漠然としたキャリアへの不安が転職のきっかけ。転職先は、元経営層が多く在籍する刺激的な環境、自身の価値観と合致し組織に浸透しているカルチャーが魅力だった。現在は事業開発部で、新たな領域の知識習得に励んでいる。

SIer、コンサルティングファームで10年間、経営管理領域のキャリアを積んだ後、株式会社ログラスへ転職。前職のコンサルティングファームでは、大規模で長期的なプロジェクトに携わる中で、より短期スパンで顧客と関わりたいという思いが強くなったことが転職のきっかけ。転職活動中、ログラスの「経営管理領域のDXを変える」というビジョンや、ユーザー主導のデータ活用を実現するプロダクトに強く共感。選考を通じて自身のWillを再認識し、熱量のある仲間と共に日本のDXを推進していくことに魅力を感じ、入社を決意した。

マーケティングやコンサルタントとして約10年活動後、30歳で独立を目指し前職を退職。しかし業務委託で関わったAsobicaに魅了され、正社員として入社を決意。自身のミッションと会社のMVVが共鳴し、事業内容に熱狂を感じたこと、そして『放課後に遊ぶ仲間』のような魅力的な人とカルチャーが決め手となった。独立してやりたかったことも並行して許される環境も入社の後押しになった。