記載なしからリーナーテクノロジーズへの転職体験談
ロボットSIerからリーナーのカスタマーサクセスへ。転職して感じたリーナーで働く意義。｜Leaner（リーナー）
ロボットSIerで3年間勤務後、30歳を目前にキャリアを見つめ直し、SaaSスタートアップのリーナーへ転職。前職では親会社の民事再生により顧客本位の提案ができなくなったことや、事業モデルに違和感を感じたことが退職のきっかけ。転職活動では、社会にインパクトを与える事業、SaaSモデル、働く人の雰囲気を重視。リーナーの事業ビジョンや活気ある組織文化に魅力を感じて入社し、現在はカスタマーサクセスとして、顧客への価値提供に大きなやりがいを感じている。
公開日: 2024年9月24日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 3年
20代
記載なし
企業レビュー
親会社の民事再生の影響で、自社のキャッシュフローを最優先する方針となり、顧客に寄り添った提案が困難になった。また、製造業の下請けが不利益を被るビジネスモデルにも疑問を感じていた。
退職理由
事業・方針への懸念
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
リーナーテクノロジーズ
企業レビュー
社会課題の解決に繋がる事業内容と、顧客満足度を重視するSaaSモデルに魅力を感じた。面接で会った社員が活き活きと働いている雰囲気に惹かれ入社。チーム間の連携も良好で、オンボーディング制度も整備されている。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 2社目：ロボットSIer（茨城3年）
転職先企業名の根拠: ロボットSIerからリーナーのカスタマーサクセスへ。
転職元のレビュー要約の根拠: 親会社の民事再生の影響で、顧客に寄り添った提案（自社のキャッシュフロー最優先）ができなくなり違和感を感じるようになった。
製造業の下請が、割を食うモデルに違和感を感じるようになった。
転職元の評価極性の根拠: 「違和感を感じるようになった」というネガティブな表現から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 解こうとしているペイン（課題）に共感ができる＋世の中にインパクトを与える事業。
活き活きと楽しく働いている雰囲気が伝わり心を奪われて入社しました！
リーナーは「BizDevMix」が浸透しており、顧客に最適なプロダクト価値が提供できる仕組みが整っている。
notionでデイリー単位でのオンボーディングプログラムも全て整備されている。
職種の根拠: 1社目での「提案営業」、転職後の「カスタマーサクセス」という記述から抽出。
在籍年数の根拠: 2社目：ロボットSIer（茨城3年）
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 30歳を目前に、「やり残したこと」「後悔がないか」と考える中で、という記述から20代と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 30歳を目前に、「やり残したこと」「後悔がないか」と考える中で、「世の中にインパクトを与えられる仕事がしたい！」という思いが強くなった。
事業・プロダクト: 親会社の民事再生の影響で、顧客に寄り添った提案（自社のキャッシュフロー最優先）ができなくなり違和感を感じるようになった。
製造業の下請が、割を食うモデルに違和感を感じるようになった。
マネジメント: 親会社の民事再生の影響で、顧客に寄り添った提案（自社のキャッシュフロー最優先）ができなくなり違和感を感じるようになった。
組織・チーム: 組織やチームに関するネガティブ・ポジティブな言及がないため0と判断。
働きやすさ: 働きやすさに関する言及がないため0と判断。
待遇・環境: 待遇や環境に関する言及がないため0と判断。